Västra Götalandsregionen ska bidra till ett gott liv för människorna i Västra Götaland. Koncernkontoret är en del av Västra Götalandsregionen.

Idag arbetar drygt 1200 medarbetare på Koncernkontoret med utveckling av verksamheten och frågor som bland annat rör hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling, folkhälsa, mänskliga rättigheter, miljö, kommunikation, ekonomi, HR, inköp och IT. Verksamheten finns på flera orter i Västra Götaland. Uppdraget är att stödja politiska organ inom Västra Götalandsregionen, till exempel regionstyrelsen, och se till att politiska beslut förverkligas. Regiondirektören är tillika förvaltningschef för Koncernkontoret.

Koncernstab HR:s huvudsakliga uppdrag är att arbeta strategiskt för att stärka Västra Götalandsregionens arbetsgivarvarumärke. Staben ansvarar för arbetsgivarfrågor och kompetensförsörjning, inklusive chefsförsörjning, på regionövergripande nivå för att skapa ett koncerngemensamt förhållningssätt inom HR i Västra Götalandsregionen. Staben ansvarar också för det samordnade HR-stödet inom Koncernkontoret.

Vi erbjuder dig ett utmanande och utvecklande arbete med en central roll för att säkerställa kompetensutvecklingen inom VGR.

VGR vill nu ta ett samlat grepp om kompetensutvecklingsarbetet i VGR. Det görs i tre steg. Det första steget är ett pågående arbete med att etablera en utbildningsverksamhet för medarbetare i VGR på Nya varvet i Göteborg, kallad Campus Nya Varvet. Ett andra steg är en nyligen antagen regiongemensam plan och förhållningssätt för kompetensutveckling i VGR. Det tredje steget är att inrätta en helt ny funktion, VGR-Akademin, för att samordna och effektivisera arbetet med kompetensutveckling och utbildning.

VGR Akademin ska samordna befintliga aktiviteter och verksamheter i VGR som arbetar med kompetensutveckling på den regionala nivån och svara för regionnivåns externa kontakter avseende kompetensutveckling med universitet, högskolor, folkhögskolor och utbildningsföretag. En precisering av VGR-akademins uppdrag, vilken verksamhet som ska innefattas, successiv utbyggnad och gränsytor gentemot andra aktörer i VGR kommer att tas fram under första kvartalet 2016.

VGR-akademin ska aktivt stödja och samordna implementeringen av den regiongemensamma planen för kompetensutveckling. Genomförandet innebär att en föreståndare/verksamhetschef för VGR-akademin rekryteras som utarbetar förslag och samordnar utvecklingen av verksamhetsplan och budget. Uppdraget kommer innebära behov av kontinuerliga förändringar i organisation, uppdrag och arbetssätt.

Tjänsten som verksamhetschef för VGR-Akademin placeras organisatoriskt på Koncernkontoret, direkt underställd personaldirektören.

Den utbildnings- och konferensverksamhet som nu etableras på Nya varvet, Campus Nya Varvet, föreslås organisatoriskt vara en del i VGR-akademin under de närmsta åren.

Arbetsuppgifter

Den person vi söker kommer att leda VGR-Akademins arbete med att starta upp och successivt utveckla verksamheten. Du ska samordna det regiongemensamma kompetensutvecklingsarbete, både befintliga och nya regiongemensamma aktiviteter inom Västra Götalandsregionen. Som en del i arbetet med att utveckla den regiongemensamma utbildningsverksamheten kommer du att arbeta i n&aum

Timmar per vecka:
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Arbetsgivare Namn: Koncernkontoret, Koncernstab HR

Arbetsgivare adress: Lillhagsparken 5 40544 Göteborg

Form av kontakt:
Marina Olsson, personaldirektör titel : telefon 1: 0706-30 58 57() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Policy and planning managers

Land: Sweden

Område: Västra Götalands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text