Är du intresserad av framtidens molnbaserade HR lösningar? Har du god kännedom om tidssystem? Går du igång på att hitta bra lösningar för kunden? Hogia har lanserat nästa generations molntjänster – med fokus på mobilitet, säkerhet och effektiva affärsprocesser.

Vårt verksamhetsområde Open HR växer i takt med att antalet kunder ökar och vi söker nu dig som vill bli den viktiga länken mellan våra kunder och vår produktutveckling.

Om tjänsten

Du kommer inledningsvis att få lära dig våra molnbaserade system, Hogia MyTime, MyProfile, MyPayslip med flera för att kunna stötta våra kunder och hjälpa dem tillrätta med frågor kopplade till systemen. I tjänsten ingår även visst arbete med att skriva instruktionsdokument samt tester av systemen. Vi har ett mycket nära samarbete med vår produktutvecklingsavdelning där vi återkopplar synpunkter och önskemål från kunder. När du har lärt dig systemen kommer du även att få arbeta med konsultuppdrag och driftsättning av system för nya kunder. För rätt person finns goda möjligheter att på sikt få ta ett större ansvar. VO Open HR är i en spännande utvecklingsfas och du ges möjlighet att vara med och bygga framtidens kundsupport för våra molnlösningar.

Vem är du?

Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom Lön och HR och har arbetat som administratör, superuser eller med support för tidssystem och har god kännedom om lönehantering. Du är antagligen intresserad av ny teknik och hur kopplingar mellan system fungerar. För att kunna bemöta kunder med olika kunskapsnivå behöver du ha lätt för att uttrycka dig tydligt både muntligt och skriftligt. Du har fokus på kunden och en positiv inställning. Du bör känna dig bekväm med att prata inför mindre grupper då visningar av systemet förekommer. Det är meriterande om du har arbetat i något av våra HR eller lönesystem. Vi strävar efter jämn könsfördelning och uppmuntrar män att söka tjänsten.

Att arbeta hos oss

Vi arbetar långsiktigt i allt vi gör, när vi utvecklar produkter så väl som i relationen till våra medarbetare och kunder. Vi är måna om att skapa en miljö där medarbetare får ta ett tydligt ansvar med stora möjligheter till utveckling. Vi tror att vi presterar bäst när vi arbetar som ett team där alla har tydliga ansvarsområden, vågar ta för sig men även be om hjälp. Vi arbetar systematiskt med utbildning, uppföljning och coachning och lär av varandra i en prestigelös miljö. Vi hjälps åt helt enkelt.

Tillsammans vidareutvecklar och bygger vi vår verksamhet i små steg. Så har vi gjort sedan starten för 35 år sedan. Idag är vi 600 anställda i Hogiagruppen och har som mål att vara 700 anställda år 2020. Vill du vara med på vår spännande resa?

Välkommen in med din ansökan!

Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram för att få en inblick i vår verksamhet. Kika gärna på filmen: Hogia rekryterar - Vi fokuserar på utveckling

Under semesterperioden har vi begränsad möjlighet att svara på frågor.

P.S. Vi tycker om att ha roligt på jobbet och många av oss hämtar energi och inspi

Timmar per vecka:
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Arbetsgivare Namn: Hogia PA-system AB

Arbetsgivare adress: Hakenäs 101 44447 Stenungsund

Form av kontakt:
Jenny Cedervall, rekryterare titel : telefon 1: 0303-666 16() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel clerks

Land: Sweden

Område: Västra Götalands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text