Neonatal-IVA, Universitetssjukhuset i Linköping (US) har för närvarande 7 IVA platser och 8 neo vårdplatser (där barnen samvårdas med mamma och/eller pappa). Vi har förmånen att få expandera verksamheten, därför behöver vi fler medarbetare. På avdelningen vårdas för tidigt födda barn och/eller sjuka nyfödda fullgångna barn, både från Östergötland och från den sydöstra sjukvårdsregionen.

Vi bedriver högspecialiserad intensivvård. Vi har, som första Neonatalavdelning i Sverige och sjunde Neonatal avdelning i världen, erhållit en åtrådd kvalitetsutmärkelse- en NIDCAP certifiering- för vår goda omvårdnad: av barnet, hela familjen, för hur vi arbetar tillsammans i teamet och för våra anpassade lokaler. Vi har en egen apotekare anställd i teamet runt barnet som bidrar med sin kompetens och praktisk hjälp i beredningsarbete av läkemedel- ett nytt spännande arbetssätt! Alla medarbetare deltar i en av våra arbetsgrupper, där aktiv verksamhetsutveckling bedrivs. Vi schemalägger fyra utbildningsdagar/person och år. Vi har en hög forskningsaktivitet, med pågående kliniska både medicinska- och omvårdnadsstudier. Vi har nyligen infört poängmodellen som arbetstidsmodell. Avdelningen kännetecknas av en omsorg av både patienter och deras föräldrar, men också om varandra i arbetsteamet inkluderande alla yrkeskategorier. Omvårdnaden av patienten, barnet, är i allas fokus, och vi arbetar i linje med NIDCAP: familjecentrerat.

Flytt till nya fräscha lokaler är planerad till februari 2017, då avdelningen också kommer att ligga i direkt anslutning till förlossningen.

Utbildning och erfarenhet

Du är legitimerad sjuksköterska. Yrkeserfarenhet som sjuksköterska är en önskan, och erfarenhet av arbete med barn eller intensivvård värderas högt. Specialistutbildning motsvarande barnsjuksköterska, barnmorska eller inom intensivvård är en merit.

Personliga egenskaper

Som person är du stabil, har lätt för att anpassa dig till olika situationer med en god samarbetsförmåga. Du tycker om att arbeta med helheten, och hela familjen. Du trivs med att vara en del av ett tvärprofessionellt team, där alla yrkeskategorier lär av varandra. Medicinsk teknik är inget hinder för dig. En självklarhet är att du bidrar med ett positivt och professionellt förhållningssätt i ditt arbete.

Anställning och information

Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Arbetet innebär rotation dag/natt. Tjänstgöringsgrad kan diskuteras.

Region Östergötland satsar på sjuksköterskor som arbetar kvällar, nätter och helger.

Därför har vi infört ett bonussystem som innebär högre lön för sjuksköterskor som arbetar i dygnet-runt-verksamheter. Systemet innebär att arbetsgivaren lägger till en bonus på 66 procent på all ersättning för obekväm arbetstid du som sjuksköterska i Region Östergötland tjänar in under ett halvår. Bonusen betalas ut två gånger per år, i juni och december. Bonusutbetalningen är pensionsgrundande.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:

Marie Hassel, 010-103 10 21, Marie.Hassel (at) regionostergotland.se.

Fackliga företrädare för Vårdförbundet är Malin Gerdin-Detterfeldt, 010-103 11 1

Timmar per vecka: Heltid/ Ej specificerat

Arbetsgivare Namn: Region Östergötland

Arbetsgivare adress: Garnisonsvägen 10 58185 Linköping

Form av kontakt:
titel : telefon 1: () telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Nursing professionals

Land: Sweden

Område: Östergötlands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text