id: MTQwMzU1IDEyMQ

reference: 140355

documentId: 7896011

connectionPointId: 121

lastModificationDate: 1535023440306

Jobbtitel: Rekryteringsspecialist

Arbetsbeskrivning:
Upplands-Bro kommun är en kommun på frammarsch där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Hej rekryteringsspecialist! Nu söker jag, Havva, och mina kollegor; Elisabeth, Carin, Bosse och Madelen en superkollega som brinner för kompetensbaserad rekrytering och som vill vara med och starta upp en intern rekryteringsfunktion. Vi är en liten personalstab, förutom de ovannämnda fem personalspecialisterna ingår även fyra lönespecialister och vår chef AnnCatrin. Vi stöttar ca 70 chefer i olika personalfrågor och vi vet att vårt arbete är uppskattad ute i organisationen. Fokus det närmaste året kommer bland annat att vara; att arbeta med vårt övergripande mål Attraktiv arbetsgivare, att förbättra och förtydliga HR-processer, uppstart av en Rekryteringsfunktion där du ska ingå, samt uppstart av Bemanningsfunktion som Madelen ansvarar för. Om rollen Du ska tillsammans med mig, starta upp och driva rekryteringsfunktionen hos oss. Rekryteringsfunktionens främsta mål är att: • Ansvara för chefs- och specialistrekryteringar • Att höja kvalitén på samtliga rekryteringar Ditt uppdrag blir att ansvara för och driva det operativa arbetet med specialist- och chefsrekryteringar samt att driva utvecklingsarbeten inom ämnet kompetensbaserad rekrytering. Vanliga arbetsuppgifter efter att funktionen är igång kan vara: • Planera och driva rekryteringar i partnerskap med våra chefer/beställare • Utbilda organisationen inom kompetensbaserad rekrytering • Searcha kandidater • Uppföljningar • Förbättringsuppdrag Vem är du? Du kanske inte kan allt inom kompetensbaserad rekrytering (vem kan det?) men känner dig trygg i det mesta och trygg i din vilja att lära dig och har förmågan att hitta svar. Du kommer att vara specialisten inom rekrytering och det viktigaste är därför att du gillar och har kompetens inom chefsrekryteringar. Det är också viktigt att du har erfarenhet av, och förmågan att med förtroende möta ledare, medarbetare och kandidater på ett professionellt sätt. Search är nytt och viktigt för oss varför vi gärna ser att du kan det och tycker att det är en viktig del av rekryteringen. Ditt arbetssätt präglas av noggrannhet och måluppfyllelse. Vad erbjuder vi? Du kan förvänta dig en vardag med kollegor som gillar sina jobb och som hela tiden strävar till att förbättra personalstabens erbjudande. Om du inte redan har erfarenhet av att arbeta i en kommun, garanterar jag att du kommer tycka att det är häftigt att arbeta i en komplex och en så samhällsnyttig organisation.  Att vi har roligt tillsammans och kan peppa varandra inom enheten är väldigt viktigt. Det vill vi också att du tycker när du väljer oss. Det är självklart också så att vi måste våga utmana, utmanas och pröva nytt. Förutom en kreativ och grym organisatorisk arbetsmiljö erbjuds du flera förmåner. Läs gärna mer om dem på kommunens hemsida:  http://www.upplands-bro.se/kommun--politik/jobba-hos-oss/formaner.html Hur går vi vidare nu? Du söker till tjänsten smidigt och enkelt utan cv eller personligt brev så snart som möjligt, dock senast 9 september 2018. Vi ber dig vänligen att inte ladda upp några dokument. Vi vill att du besvarar på några korta frågor som kommer upp när du trycker på ansök knappen. Vi vill på så vis ge dig möjlighet till en enkel jobbansökan och oss möjlighet att utvärdera våra kandidater på lika villkor.   Önskar du ytterligare upplysningar om rekryteringen är du välkommen att kontakta: Havva Ilhan, 072 178 83 54, havva.ilhan (at) upplands-bro.se Tillträde: snarast, enligt överenskommelse. Facklig företrädare: Kontakta Kontaktcenter på 08-581 690 00 Kommunen arbetar aktivt med att öka jämställdhet och mångfald. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta Vill du läsa mer om kommunen, besök kommunens hemsida www.upplands-bro.se/jobbahososs. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.       När du söker ett jobb hos oss i Upplands-Bro kommun vill vi att du använder dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på "ansök" längst ned i annonsen.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0:
Link to the vacancy on the Swedish job board

requiredEducationLevelCode: 0

requiredYearsOfExperience: 0

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbetsgivare Namn: Upplands-Bro kommun

source: PES-SWEDEN