vid Psykologiska institutionen. Sista ansökningsdag: 2016-05-11.

Psykologiska institutionen är en stor och kreativ arbetsplats, som bedriver utbildning på alla nivåer inom psykologi. Över 1 000 personer studerar på våra olika utbildningar, på allt från grundnivå till forskarnivå, inklusive psykologprogram, psykoterapeutprogram och specialistutbildningar. Vi bedriver också framgångsrik forskning.

Arbetsuppgifter

Personalhandläggning omfattar ansvar för institutionens löpande personalarbete. Du är kontaktperson mellan institutionen och universitetets centrala personalavdelning. Arbetsområdet rör bland annat rekrytering, anställningsbeslut, personalintroduktion, rapportering av timlöner, löneunderlag, semester, sjukfrånvaro, arbetsmiljö och rehabilitering. Andra administrativa uppgifter kan ingå. Vidare ingår att samordna institutionens kompetensutveckling och att bistå i institutionens internationaliseringsarbete. Du ska också vara ledningen behjälplig med underlag inför beslut i personalfrågor och du kommer att ingå i institutionens ledningsgrupp. Du ingår i den teknisk/administrativa gruppen.

I anställningen ingår också att arbeta som resurshandläggare. Resurshandläggning omfattar bland annat ansvar för planering av lokalanvändning, utformning av introduktionsmaterial och arbetsmiljöarbete.

Kvalifikationer

Du ska ha flerårig erfarenhet av kvalificerat personalarbete och ha kunskap om arbetsrätt samt gärna också av offentlig förvaltning. Erfarenhet av offentlig sektor i allmänhet och högskoleväsendet i synnerhet är en merit, men viktigast är att du har förmåga och trivs med att arbeta med personal- och resursfrågor på både strategisk och operativ nivå. Du har minst en kandidatexamen med inriktning personaladministration eller motsvarande.

Hos oss kommer du att få ett arbete som är både stimulerande och mångsidigt och som kräver stor initiativförmåga samt förmåga att bygga och upprätthålla goda relationer. Vi ser att du deltar aktivt i de nätverk som finns och är en utåtriktad omvärldsbevakare. Du som gillar att i en kreativ miljö samverka och ge stöd, kommer att stortrivas.

Anställningsvillkor

Anställningen avser heltid och gäller tills vidare med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning, ange därför löneanspråk. Tillträde senast den 18 oktober eller enligt överenskommelse.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt

Närmare information om anställningen lämnas av administrativ chef, Magdalena Skarp, tfn 08-16 39 39, magdalena.skarp (at) psychology.su.se.

Fackliga företrädare

Anqi Lindblom-Ahlm (Saco-S) och Lisbeth Häggberg (Fackförbundet ST), tfn 08-16 20 00 (vx), samt Gunnar Stenberg (SEKO), tfn 070-316 43 41.

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Bifoga endast personligt brev och CV. Kopior på betyg och intyg tar du med vid en eventuell intervju.

Anvisningar fö

Timmar per vecka: Heltid/ Ej specificerat

Arbetsgivare Namn: Stockholms universitet

Arbetsgivare adress: Stockholm 10691 Stockholm

Form av kontakt:
titel : telefon 1: () telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel clerks

Land: Sweden

Område: Stockholms län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text