Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medlemskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Enheten Hammarbyhöjdens förskolor består av tre kommunala förskolor. Alla förskolorna gränsar till skog och natur som vi flitigt besöker tillsammans med barnen i vårt gemensamma projekt ODLA VÄXA MAT.

På våra gårdar erbjuder vi många stationer som inbjuder våra barn till olika sorters skapande, bygg/konstruktion, odlande och som lockar till lek. Vi har egna kockar som lagar vår goda mat från grunden med stor del ekologiska och närodlade råvaror.

Mod, kraft och nyfikenhet till alla barn är stadsdelens vision. I hela vår stadsdel finns en lång erfarenhet av utforskande och projektinriktat arbetssätt tillsammans med kompetenta barn och kollegor. Vår verksamhet präglas av värme och tydlighet i vårt gemensamma uppdrag där alla bidrar genom att ta ansvar och leda utveckling av vårt arbete. Vi ser barnen som huvudpersoner i sina egna liv och barn hos oss kan påverka redan som små. Genom att vara tillsammans med kamrater i olika lärprocesser lär sig barn att uppskatta och ta till vara andra och deras idéer. Mångfald och olikhet skapar kreativitet och utveckling. Vi tänker att lärande sker genom glädje, vänskap, fantasi, humor och lekfullhet.

Enheten präglas av ett generöst och vänligt klimat och öppenhet mellan förskolorna. Vi kommer att fortsätta arbetet med vårt gemensamma projekt ODLA VÄXA MAT under hösten där ledning, medarbetare och våra familjer tillsammans arbetar för att utveckla det pedagogiska innehållet för barn. Vi följer upp med stöd av observationer och reflektion kring vår pedagogiska dokumentation tillsammans med barn och pedagoger. Vi är inne i ett spännande utvecklingsarbete där vi för att lyckas i vår måluppfyllelse har regelbunden kompetensutveckling. Alla medarbetare deltar i kurs i pedagogisk dokumentation, workshops/fortbildning samt gemensam reflektions- och planeringstid arbetslagsvis varje vecka.

Alla nyanställda deltar i pedagogisk introduktionsutbildning första terminen.

Arbetslagen får handledning med stödenhetens specialpedagoger då behov finns. Fortbildning drivs av pedagogiska ledare, bildlärare som även driver våra gemensamma nätverk där både ledning och medarbetare deltar.

I Hammarbyhöjdens förskolor utvecklar vi ett arbetssätt och en miljö, där alla barn är inkluderade på samma villkor, med likabehandling utifrån diskrimineringsgrunderna. Varje barn har rätt att bli bemött med respekt och få inflytande i sin vardag på förskolan. Alla arbetslag arbetar med en egen processplan som regelbundet följs upp.

Vi har idag förskollärare i alla arbetslag, som skollagen föreskriver, och duktiga barnskötare men önskar stärka upp den pedagogiska kompetensen som ett sätt att ytterligare fördjupa vårt arbete och höja kvalitén.

Vi har en Friskvårdsgrupp i enheten som arbetar med att motivera oss till vardagsträning och träning utifrån ergonoms genomgång med alla

Timmar per vecka:
Heltid. 100% eller enligt överenskommelse Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: 2016-08-08 eller enligt överenskommelse.

Arbetsgivare Namn:
Stockholms stad, 360 Resultatenhet Hammarbyhöjdens förskolor

Arbetsgivare adress: Box 5117 12117 Johanneshov

Form av kontakt:
Maria Brunfelter titel : Förskolechef telefon 1: 08-508 15 846() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Early childhood educators

Land: Sweden

Område: Stockholms län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text