Sahlgrenska Universitetssjukhuset är en del av Västra Götalandsregionen.

Vi arbetar med allt från länssjukvård till högspecialiserad rikssjukvård. I fokus är en lättillgänglig och köfri vård med hög patientsäkerhet. Som medarbetare, forskare och student erbjuds du den stora organisationens rika valmöjligheter, många intressanta projekt med inriktning mot framtidens sjukvård samt en tydlig profil mot klinisk forskning.

Om verksamheten

HR-strategiska avdelningen arbetar på uppdrag av HR-direktören med strategiska HR-frågor.

Avdelningens arbete har ett sjukhusövergripande strategiskt synsätt på medarbetarnas betydelse för sjukhusets framgång. Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål och säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusledningen och HR-avdelningarna på sjukhusets sex områden. Vi arbetar för att säkra ett kompetent HR-stöd till verksamheterna. Detta gör vi genom att förse sjukhuset med effektiva verktyg och metoder, och ett ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete inom HR med kunden som fokus.

Arbetet innebär att initiera, implementera och följa upp sjukhusets och Västra Götalandsregionens HR-strategier. Detta förutsätter tillgängliga, innovativa och kundfokuserade medarbetare med rätt kompetens, välutvecklade interna och externa samarbetsformer samt en vilja till kontinuerlig utveckling och omvärldsbevakning inom HR-området. I avdelningens uppdrag ingår även att företräda sjukhuset i olika sammanhang på regional nivå.

Hur ser din arbetsdag ut?

I ditt arbete leder du det strategiska HR-arbetet inom arbetsmiljö och rehabilitering med uppföljning och analys på en sjukhusövergripande nivå. Det ingår även att stötta HR-chefer och specialister på områdesnivå. I dina arbetsuppgifter ingår även omvärldsbevakning och att hålla dig uppdaterad inom gällande lagstiftning och avtal inom arbetsmiljöområdet. Du arbetar för att sänka sjukfrånvaron och skapa god hälsa och arbetsmiljö för sjukhusets medarbetare. Du ansvarar för att upprätta rutiner och dokument och att projektleda olika processer inom arbetet. Du samordnar arbetsmiljöutbildningar och är föredragande i sjukhusledningen, funktionsgrupp HR och i samverkansgrupper. Samverkan mellan stabsfunktioner och andra förvaltningar i regionen ingår också i befattningen. Individuell kompetensutveckling ingår. Resor förekommer till viss del i tjänsten, både inom och utanför regionen.

Vem trivs hos oss?

Vi söker dig som har högskoleutbildning med personal/beteendevetenskaplig inriktning eller annan högskoleutbildning som är adekvat för arbetsuppgifterna och uppdraget. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med inriktning mot arbetsmiljöfrågor på en strategisk nivå och har god kunskap inom gällande arbetsmiljölagstiftning. Du har erfarenhet från en större organisation, gärna inom Hälso- och sjukvård. 

Du som är en strategisk, självgående och relationsskapande person har goda förutsättningar för att lyckas i den här rollen. Att arbeta strukturerat ser du som en självklarhet och du trivs i en roll där du får utlopp för din kreativa och analytiska sida. Med tanke på variationen i arbetet har du

Timmar per vecka:
100 %. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Arbetsgivare Namn:
Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen

Arbetsgivare adress: HR-servicecenter, Torggatan 1 A 43135 Mölndal

Form av kontakt:
HR-chef, Jerker Gussmo titel : telefon 1: 073 022 36 44() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Västra Götalands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text