Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam

förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Nämnden ansvarar för att upphandla, anordna, beställa och samordna arbetsmarknadspolitiska insatser och vuxenutbildning inom kommunal vuxenutbildning, svenska för invandrare och särskild utbildning för vuxna. Nämndens uppdrag ska bidra till en förbättrad integration i staden samt skapa möjligheter för medborgare i Göteborg att förstärka sin kompetens genom utbildning och/eller arbetsmarknadsinriktade insatser, benämnt det stegvisa jobb- och kunskapslyftet, som är en del i arbetet med social hållbarhet.

Visionen är att skapa förutsättningar för göteborgaren att utveckla sig själv, sitt yrkesliv och sin livssituation.

Uppdraget utförs för närvarande av cirka 150 medarbetare, men beräknas vid utgången av 2016 vara runt 200.

ARBETSUPPGIFTER

I samband med att förvaltningen växer behöver HR-funktionen förstärkas och formas så att den kan stödja verksamheten på bästa sätt. HR-funktionen ska vara känd för att vara kompetent, vänlig och saklig, modig och ansvarsfull, leverera kvalité i tid samt för att våga utmana och pröva nya arbetssätt och idéer.

Tjänsten är knuten till Personal- och informationsavdelningen som är en av förvaltningens stödfunktioner. Avdelningen ansvarar bland annat för HR, förvaltningskansli, intern information och intern service. Uppdraget utförs av 11 medarbetare och leds av personal- informationschefen. HR-teamet består idag av en personaladministratör och två HR-specialister.

HR-funktionen driver, utvecklar och säkerställer HR-arbetet. Teamet stödjer och bistår verksamhetens 13 chefer med HR-kompetens och representerar förvaltningen i stadens nätverk.

Som HR-specialist växlar du mellan operativt och strategiskt arbete och agerar som arbetsgivarrepresentant. Du kommer mer eller mindre att arbeta med samtliga HR-processer från planering till uppföljning. Initialt kommer du att fokusera på förvaltningens likabehandlingsarbete, på löneprocessen samt på analyser och sammanställningar inom det personalekonomiska området.

Vid arbetstoppar tar teamet gemensamt ansvar för att arbetsuppgifterna blir utförda.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har rätt attityd för uppdraget. Du ska ha en högskolexamen inom personalområdet och ha minst tre års erfarenhet som HR-specialist. Du ska ha lätt för att förstå och tolka lagar och avtal och ha god förståelse för hur en offentlig verksamhet styrs. Erfarenhet av arbete med värdegrundsfrågor utifrån olika perspektiv är ett krav. Uppdraget kräver att du har arbetat med personalekonomiska frågor och att du har mycket goda kunskaper i excel. Vana av förhandlingsarbete är meriterande.

Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv, kan analysera, resonera, identifiera och prioritera. Du har en god administrativ och pedagogisk förmåga, uttrycker dig väl i skrift samt känner dig bekväm med att arbeta med deadlines.

Som person har du ett stort mått av klokhet, hög integritet, är orädd, positiv, och är bra på att bygga förtroendefulla relationer.

Du är känd för att ha en särskilt god förmåga att arbeta

Timmar per vecka:
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde efter överenskommelse.

Arbetsgivare Namn: Göteborg, Arbetsmarknad och vuxenutbildning

Arbetsgivare adress: Box 5412 40229 Göteborg

Form av kontakt:
Ann-Christine Ericsson, personal- och informatio titel : telefon 1: 031-368 30 22() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Västra Götalands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text