id: MzIzMDU2IDEyMQ

reference: 323056

documentId: 8043110

connectionPointId: 121

lastModificationDate: 1543417620351

Jobbtitel: HR-specialist till framgångsföretag

Arbetsbeskrivning:
AdeoCare's kompass styr mot en expansiv framtid och söker därför en driven HR-profil.

AdeoCare startades 2011 för att utveckla och förbättra hemtjänsten, med inriktning mot demensvård men även mot andra kognitiva funktionshinder. Detta har vi lyckats väl med under de sju åren vi varit verksamma, då vi vuxit en hel del medans vi alltid haft kundnöjdhet i topp. De två senaste åren har AdeoCare utsetts till Gasellföretag enligt Dagens Industri. I led med våra värdegrundsord Respekt, Personcentrerat, Eget ansvar och Stolthet arbetar vi aktivt för att uppnå högsta kvalitet.

Denna spännande resa har bara börjat och vi söker nu en erfaren HR-specialist som kan delta i den fortsatta utvecklingen till att inte bara bli den bästa hemtjänsten utan även den attraktivaste arbetsgivaren inom äldreomsorgen.

Arbetsuppgifter

Hos oss är ditt ansvar att ur ett HR-perspektiv att säkerställa en attraktiv, hållbar, långsiktig och modern arbetsplats. Du är vår självklara ambassadör för vår värdegrund och ansvarar för att utveckla den tillsammans med våra ledare och medarbetare.

I rollen arbetar du främst operativt men även strategiskt med HR-frågor i nära samarbete med ledarna i vår organisation. Det innebär att du kommer att röra dig brett mellan arbetsuppgifter inom bland annat chefsstöd, ledarskaps- och medarbetarutveckling, rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och Employer branding. Du ansvarar även för att initiera, utforma, driva och följa upp olika processer inom HR. Rollen innebär också att du är ansvarig för vår internkommunikation och att utveckla interna kanaler för detta.

Som HR-specialist sitter du med i ledningsgruppen tillsammans med VD, Verksamhetschef och Ekonomiansvarig. Du kommer säkerställa att organisationen uppnår bestämmelserna i gällande kollektivavtal samt tillse att medarbetare har de rätta förutsättningarna för att kunna utföra sitt arbete under säkra och trygga arbetsförhållanden. Detta genom att utforma rutiner som når upp till kraven för arbetsmiljö samt föra ett systematiskt arbetsmiljöarbete med täta uppföljningar för att förebygga och upptäcka ohälsa på arbetsplatsen.

Vi söker dig som vill vara en viktig del av den intressanta tillväxtresa vi befinner oss på.

Din bakgrund

Vi letar efter en erfaren HR-specialist som ser rollen hos oss som ett spännande och långsiktigt uppdrag där man bidrar till bolagets utveckling framåt och vår fortsatta tillväxtresa. Du har minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du har arbetat självständigt i en bred roll

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller annan likvärdig akademisk utbildning Du har tidigare erfarenhet inom HR utifrån ett brett perspektiv, gärna inom området för vård och omsorg, med god erfarenhet från arbetsrätt och förhandling. Vi ser gärna att du har jobbat med kommunikation innan och känner att dina kommunikationskunskaper är på topp såväl muntligt som skriftligt. Du är en trygg, balanserad och empatisk person med hjärtat på rätta stället.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder en stimulerande HR-roll, där du både ges möjlighet att själv utvecklas och samtidigt förväntas kunna bidra till bolagets fortsatta utvecklingsresa.

Vi arbetar ständigt med att skapa förutsättningar som ger arbetsglädje. Att ha ett utvecklande jobb med varierande arbetsuppgifter, att ha kul på jobbet och dessutom arbeta utifrån ett värderingsstyrt förhållningssätt tror vi är några av de viktigaste framgångsfaktorerna

Vi tar inte emot ansökningar via e-mail.

Tillsvidareanställning därprovanställning tillämpas

Tillträde enligt överenskommelse.

Vi tillämpar individuellt lönesättning.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0:
Link to the vacancy on the Swedish job board

requiredEducationLevelCode: 0

requiredYearsOfExperience: 0

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbetsgivare Namn: Adeocare AB

source: PES-SWEDEN