id: ODUzODEgMTIx

reference: 85381

documentId: 7821192

connectionPointId: 121

lastModificationDate: 1532937180224

Jobbtitel:
HR-specialist på nya kompetensförsörjningsenheten

Arbetsbeskrivning:
Kompetensförsörjningsenheten Rekrytering inom hälso-och sjukvården är ofta svår, det vet vi om. Antar du utmaningen att genom nya vägar attrahera de bästa kandidaterna till Region Jönköpings län? Vi söker Vi söker dig som har examen inom HR, kommunikation eller vad vi bedömer likvärdigt, och vill vara med och bygga upp en helt ny kompetensförsörjningsenhet som startar i höst. Vi söker nu två HR-specialister med inriktning rekrytering, den ena tjänsten är ett vikariat tom 30/9 2019 och den andra är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi erbjuder dig Som HR-specialist på kompetensförsörjningsenheten får du arbeta med ett av våra viktigaste och roligaste uppdrag - att hitta nya medarbetare till våra tre sjukhus i Jönköping, Värnamo och Eksjö. Du får vara med och bygga upp en helt ny enhet i Region Jönköpings län som arbetar övergripande med kompetensförsörjning. Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder: http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/ Det här får du arbeta med Kompetensförsörjningsenheten består av ett team på nio personer, som jobbar med kompetensförsörjning, rekrytering, varumärkesbyggnad och search. Som HR-specialist inom rekrytering kommer du även jobba tätt ihop med HR-konsulter och verksamhetsrepresentanter i den specialiserade hälso- och sjukvården på våra tre sjukhus. I ditt arbete kommer bland annat följande arbetsuppgifter ingå. I partnerskap med chefer genomföra hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till annonsutformning, intervjuer och stöttning i beslut om anställning. Handleda och utbilda i kompetensbaserad rekrytering. Söka efter kandidater i olika kanaler - såsom Linkedin och andra nätverk. Planera och genomföra varumärkesbyggande aktiviteter som mässor och filmer till sociala medier. Utveckla, planera och genomföra kandidattester. För att du ska trivas hos oss Vi tror att du har flera års erfarenhet av att utveckla och arbeta med rekryteringsprocessens delar och är van vid att självständigt driva ditt arbete mot resultat. Du ser lösningar och förbättringsmöjligheter utifrån nya perspektiv som bidrar till en ständig utveckling av processer och arbetssätt. En förutsättning för att lyckas som HR-specialist på kompetensförsörjningsenheten är att du är mål- och resultatinriktad och uppdaterad inom ditt område. Din förmåga att kommunicera är mycket god och du är bra på att skapa förtroende. Du är ansvarsfull och trygg i dig själv och har ett genuint intresse av att möta nya människor. Vi tror att du är självgående, lugn och social och kan hantera flera olika arbetsuppgifter och kunder samtidigt som du har ett stort driv och engagemang. Du är van att ta egna initiativ för att förbättra arbetsprocesser och strukturera och prioritera ditt arbete för att nå uppsatta mål. Du kommer arbeta på våra tre sjukhus i Jönköping, Eksjö och Värnamo därför kan placeringsorten diskuteras. B-körkort är ett krav eftersom det ingår resor mellan sjukhusen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Så här gör du om du är intresserad Sista ansökningsdag är den 5 augusti 2018. Välkommen med din ansökan, bifoga CV och ett filmklipp där du kort berättar om dig själv. Intervjuer kommer att ske v. 33-34. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Områdeschef för kompetensförsörjningsenheten Elin Carlholt, 070-359 84 15. Facklig företrädare  för SACO Irene Tengberg Herrstedt, tel 010-242 44 64 och för Vision, Carina Einarsson Jonsson, tel 010-242 65 88. Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/) (RJL) är en av länets största arbetsgivare med drygt 10 000 anställda och våra tre moderna akutsjukhus finns i Eksjö, Jönköping och Värnamo. Vi arbetar tillsammans för visionen ”För ett bra liv i en attraktiv region”. Glädje och stolthet är viktigt för oss och när du arbetar i RJL är du med och gör skillnad på riktigt.

numberOfPosts: 2

euresFlag: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0:
Link to the vacancy on the Swedish job board]]>

requiredEducationLevelCode: 0

requiredYearsOfExperience: 0

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbetsgivare Namn: Jönköpings Läns Landsting

source: PES-SWEDEN