Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Vi hjälper tusen­tals arbetssökande varje år att hitta ett arbete och lika många arbets­givare att få den kompetens de behöver.Vi har inlett ett viktigt förnyelse­arbete mot en modernare och lärande myndighet. Nu söker vi dig, som tillsammans med våra 14 000 kreativa och professionella medarbetare, vill vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad.

Du får jobba i en miljö där ledningen tydligt pekar ut riktningen och med med­arbet­are som vill och får/ska vara med och diskutera och påverka. Vi strävar efter en öppen myndig­hets­kultur med chefer som får medarbetarna, som har den största samlade kun­skap­en om arbetsmarknaden, branscher och yrken, att trivas och må bra.

Arbetsförmedlingens mål är att vara navet på arbetsmarknaden. Vi är inte där än, men det är det vi strävar mot. Är du rätt person att hjälpa oss att nå dit?

Läs mer om vår organisation och vårt myndighetsuppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se/Om-oss.html

Personalavdelningen ansvarar för myndighetens arbetsmiljöarbete, arbetsgivarfrågor, personal- och chefsförsörjning, kompetensutveckling, administration av löner och har koordinationsuppdraget för jämställdhets- och mångfaldsfrågorna i myndigheten.

Vi söker nu en HR-partner med placering i Göteborg som ska arbeta som nära HR stöd till cheferna på Arbetsförmedlingen. Tjänsten medför vissa resor inom området.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är

Operativt HR-arbete och stöd till cheferna i rekrytering, tolkning av lagar och avtal, arbetsrätt, lönesättning och lönerevision, arbetsmiljö och hälsa, rehabilitering, olika medarbetarfrågor, stöd i individ- och gruppärenden, kompetensplanering och samverkan.

Du arbetar konsultativt och agerar såväl proaktivt som behovsstyrt gentemot verksamhetens chefer. Du arbetar främst i ett team med tre andra HR partners och ingår i en sektion med ytterligare tre HR team.

Kompetenskrav

-Högskoleutbildning inom HR området 180 hp (eller 120 p enligt tidigare system) eller utbildning som bedöms likvärdig i sammanhanget

-8-10 års operativ och bred erfarenhet av personalarbete vid en personalavdelning 

-Erfarenhet av självständigt arbete med rehabiliteringsprocesser 

-Erfarenhet av att genomföra rekryteringsprocesser, från behov till anställning 

-God kännedom och erfarenhet av arbete med löne- och avtalsfrågor 

-Tillämpning och dokumenterad kunskap av lagar och avtal inom HR området

Det är meriterande om Du har erfarenhet från att arbeta med processer för att driva mot en hälsofrämjande arbetsplats.

Som person är du mycket driven, relationsskapande och har god samarbetsförmåga samt ett konsultativt förhållningssätt. Du är van att ge god service och har ett gott bemötande. Du tar ansvar för din uppgift, är initiativrik och strukturerad. Du har en god administrativ förmåga. Att nå ut med ditt budskap är en förutsättning och det är därför viktigt att du har en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och är resultatorien

Timmar per vecka: Heltid/ Ej specificerat

Arbetsgivare Namn: Arbetsförmedlingen

Arbetsgivare adress: Box 31118 40032 Göteborg

Form av kontakt:
titel : telefon 1: () telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Västra Götalands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text