Jobbtitel: HR-partner

Arbetsbeskrivning:

På Svenska Spel får du jobba med att sprida glädje och spänning. Med spel som Lotto, Triss, Stryktipset och Vegas, samt på Casino Cosmopol, erbjuder vi några av Sveriges mest underhållande och bästa spelupplevelser. Hos oss får du ett meningsfullt och spännande jobb, där idrott, Stockholms utbud och Gotlands lugn alltid är nära.

Samtidigt som vi vill skapa Sveriges bästa spelupplevelser vill vi ta ett stort socialt ansvar. Därför hjälper vi till exempel våra kunder att hålla koll på och sätta gränser för sitt eget spelande, istället för att övertyga dem att spela mer. Vi sponsrar också svensk idrott på alla nivåer – från ungdom till elit. Om du blir en av oss på Sveriges marknadsledande spelbolag får du vara med och skapa framtidens sunda spelmarknad.

HR:s ansvar är att i en nära relation med chefer och medarbetare i organisationen erbjuda expertkunskap och konsultativa insatser inom organisations- och HR-området så att företaget än mer utvecklar förmågan att vara en attraktiv arbetsgivare. HR har även ansvar för gemensamma system, rutiner och riktlinjer inom fackområdet.

Vi söker nu en HR-partner för våra enheter Marknad och Kommunikation & Hållbarhet. Ditt uppdrag blir att, utifrån vår HR-strategi, driva ett proaktivt HR-arbete. Du kommer självständigt att driva frågor i nära samarbete med organisationens chefer, bl.a. som medlem i enhetens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter

Du kommer att coacha chefer och själv arbeta operativt i HR-processer såsom kompetensförsörjning, personalärenden och rehabilitering, organisationsutveckling och förändringsarbete, arbetsrätt och förhandling samt kompetensutveckling.

Tillsammans med dina kollegor kommer du också att initiera och utveckla förbättringar inom HR för hela Svenska Spels verksamhet.

Utbildning/Erfarenhet

Vi ser att du har minst fem års arbetslivserfarenhet som HR business partner eller HR-chef inom marknad/sälj och kommunikation, där du samlat på dig en gedigen kompetens inom de olika HR-processerna. I grunden har du en akademisk utbildning inom HR området.

Som person har du hög integritet och eget driv. Du är affärsmässig, har ett konsultativt förhållningssätt och en förmåga att agera självständigt parad med såväl god kommunikativ förmåga som samarbetsförmåga. Gillar du sport och spel så är det en fördel.

Vi är totalt fyra HR-partner som rapporterar till Svenska Spels HR-direktör och vi har kollegor som är specialister inom löneadministration, arbetsmiljö, personalekonomi, HR-strategi samt avtal och förmåner.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och är placerad på Svenska Spels nya fräscha kontor i Arenastaden, Solna.

Har du frågor om tjänsten?

Monica Forsman

010-120 3990

monica.forsman (at) svenskaspel.se

Frågor kring rekryteringen:

Helen Åström

010-120 7847

helen.astrom (at) svenskaspel.se

Facklig kontakt i denna rekrytering:

Johnny Wid

 

johnny.wid (at) svenskaspel.se

Timmar per vecka: Heltid -

Arbetsgivare Namn: AB Svenska Spel

Arbetsgivare adress: NORRA HANSEGATAN 17 62139 Visby

Form av kontakt:
titel : telefon 1: () telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Human resource managers

Land: Sweden

Område: Stockholms län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text