id: MTI4OTI5IDEyMQ

reference: 128929

documentId: 7886474

connectionPointId: 121

lastModificationDate: 1534491120292

Jobbtitel: HR-konsult till Folkungaskolan

Arbetsbeskrivning:
Om Utbildningsförvaltningen Det är våra barn, unga och vuxna som bygger Linköping. Genom att ge dem de bästa förutsättningarna att växa och utveckla sina kunskaper ger vi samtidigt Linköping chansen att fortsätta utvecklas av kunniga och ambitiösa invånare även i framtiden. För att lyckas med detta behöver vi fler som vill utforma och driva nya idéer för att främja utveckling och lärande. Med modern pedagogik och ny teknik arbetar vi för att hålla en hög kvalitet med fullt fokus på varje individ och deras skiftande behov. Här finns gott om utrymme att växa i din yrkesroll. Tack vare en decentraliserad styrning där chefer och medarbetare själva tar stort ansvar för verksamheten ger Linköpings kommun goda möjligheter att ta initiativ och göra idéer till verklighet. Var med och påverka du med! Om arbetsplatsen Folkungaskolan är en kombinerad grund- och gymnasieskola med totalt cirka 1440 elever och 150 personal. Grundskolan har verksamhet för årskurs 4-9, med inriktning mot musik, dans och science. För årskurs 7-9 finns ytterligare tre inriktningar; konst och design, musikproduktion och hem- och konsumentkunskap. Gymnasieskolan består av tre program; samhällsvetenskapsprogrammet, ekonomiprogrammet och estetiskaprogrammet. Därtill omfattas gymnasieskolan också av språkintroduktionen. Arbetsbeskrivning Som HR-konsult på Folkungaskolan kommer du att vara ett stöd till enhetschef och rektorer i frågor som rör arbetsrätt, anställningsvillkor arbetsmiljö, personal- och kompetensförsörjning, rehabilitering, budgetarbete, organisationsutveckling samt jämställdhets- och mångfaldsarbete. I tjänsten kommer du även ha administrativa arbetsuppgifter där du bla kommer jobba med system som Heroma och Extens. Du kommer att ingå i ett nätverk för HR-konsulter inom utbildningsförvaltningen där du får möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Du ingår också i skolans ledningsgrupp, bestående av enhetschef, rektorer och ekonom. Tjänsten är ett föräldrarvikariat på 50-75% till 2020-02-29. Kvalifikationer Du som söker har högskoleutbildning med personal- och arbetslivsvetenskaplig inriktning. Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete med personal- och arbetsmiljöfrågor. Har du erfarenhet från lönesystemet Heroma är det meriterande. Det är en självklarhet för dig att ge en god service till alla du möter och du drivs av en vilja att se möjligheter till förbättringar. Du är känslomässigt stabil och är trygg i dig själv. Du kan skilja på det personliga och professionella samt förhåller dig till olika parter på ett sätt som är anpassat till situationen. Du har förmåga att snabbt kunna anpassa dig till nya eller förändrade krav och förutsättningar. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Information om tjänsten Tillträde: 2018-10-15 t.o.m. 2020-02-29 Anställningsform: Visstidsanställning Sysselsättningsgrad: 50-75% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 1718 Om Linköpings kommun I Linköpings kommun är idéer och innovation centralt. Det är nämligen idérikedomen hos kommunens engagerade och inflytelserika medarbetare som ger Linköping möjligheten att utvecklas och vara en av Sveriges snabbast växande städer. Här är kreativitet, mångfald och jämställdhet minst lika viktigt som att ligga i framkant när det gäller världsledande högteknologi och nytänkande forskning. Tillsammans förbättrar vi våra invånares vardag och framtid. Linköping - Där idéer blir verklighet. För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här:linkoping.se

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0:
Link to the vacancy on the Swedish job board

requiredEducationLevelCode: 0

requiredYearsOfExperience: 0

positionTypeCode: temporary

contractTypeCodes_0: parttime

Arbetsgivare Namn: Linköpings kommun

source: PES-SWEDEN