Högskolan Kristianstad är en del av det skånska högskolelandskapet med 530 anställda och 14 000 studenter. På ett modernt högskoleområde finns bibliotek, restaurang, café, idrottshall, kårhus och studentbostäder. Högskolan Kristianstad har ett brett och spännande utbud av program, fristående kurser, uppdragsutbildningar och forskning inom beteendevetenskap, ekonomi, humaniora och samhällsvetenskap, hälsovetenskaper, matematik och naturvetenskap, teknik och data samt lärarutbildning. Högskolans vision är att utbilda Sveriges mest anställningsbara studenter. Studenter vid Högskolan Kristianstad ska helt enkelt ha de kunskaper, färdigheter och förmågor som är mest eftertraktade på arbetsmarknaden efter avslutad utbildning.

Som stöd för högskolans verksamhet och för hantering av uppgifter som är gemensamma för högskolan, finns en övergripande administration och service.

Här hanteras olika frågor som ekonomi, fastighetsservice, HR, studieadministration, internationalisering, studentstöd, IT, samverkan, verksamhetssupport, intern och extern kommunikation och marknadsföring.

Arbetsuppgifter

HR-avdelningen söker en HR-konsult med coachande förhållningssätt och intresse för utveckling av HR-administrativa processer. Som HR-konsult är du ett övergripande strategiskt stöd till högskolans verksamhet. Du är, tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen, företrädare av Högskolans personal- och lönepolitik samt ett stöd till cheferna för att omsätta arbetsgivarpolitiken till praktisk verklighet. HR-avdelningens uppgift är att stödja utvecklingen för att uppnå vision, värderingar och prioriterade mål.

Tjänsten är både strategisk och operativ med många kontaktytor i organisationen. Du kommer att arbeta nära HR-chefen men också med övriga HR-konsulter, HR-administratörer, HR-controller och Lönespecialist. Du arbetar konsultativt och coachande med frågor inom statlig arbetsrätt, kollektivavtal, lönerevision men också driva ett utvecklingsarbete gällande omställning och lokala omställningsmedel. Du kommer också vara aktiv tillsammans med kollegorna med arbetet när löneadministrationen övergår till Statens servicecenter och att utveckla HR-administrativa processer. Andra arbetsuppgifter är rekrytering, leda projekt, utbilda samt coacha chefer. Regelrätt administrativ personalhandläggning är en del i tjänsten. Honnörsord för tjänsten är internkommunikation, konsultativ och proaktiv.

Behörighet och önskvärda kvalifikationer

Vi söker dig som har en PA-examen eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten. Du ska ha några års erfarenhet inom HR och gärna erfarenhet av personalhandläggning och att utveckla HR-administrativa processer. Vidare har du också dokumenterad erfarenhet inom något av områdena arbetsrätt, rekrytering, avtal, lönerevision, förhandling och omställning. Facklig erfarenhet är meriterande liksom erfarenhet av HR-arbete inom statlig sektor. Har du även coachutbildning och/eller erfarenhet av coachande förhållningssätt eller genomgått utveckling grupp och ledare (UGL) är detta också meriterande.

Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv, konsultativ, lyssnande och pragmatisk. Du ska kunna arbeta sjä

Timmar per vecka:
100 %. Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Arbetsgivare Namn: Högskolan Kristianstad

Arbetsgivare adress: Elmetorpsv. 15 29139 Kristianstad

Form av kontakt:
Mats Appladahl, HR-chef titel : telefon 1: 044-250 30 22() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Skåne län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text