id: OTA1NjcgMTIx

reference: 90567

documentId: 7838067

connectionPointId: 121

lastModificationDate: 1533033758648

Jobbtitel:
HR-generalist med intresse av lön och förhandling

Arbetsbeskrivning:
Göteborgs förskoleförvaltning omfattar 389 kommunala förskolor och 179 fristående förskolor med ca 30 000 barn. Omsättningen är ca 4,1 mdkr. Förvaltningen har ca 6 000 medarbetare och chefer som gemensamt utvecklar och förvaltar verksamheten till framtidens förskola. Förskoleförvaltningen har tydligt fokus på att utveckla kultur, förhållningssätt samt styrning- och ledning, för att stödja och skapa bästa möjliga förutsättningar för förskolecheferna att leda den pedagogiska utvecklingen av förskolan. Vi söker dig som brinner för utmaningen att bygga upp en nyskapande och modern organisation med följande fokus: - Ökad kvalitet i undervisningen för barns lärande och utveckling - Tydligare ansvar, styrning och ledning för barns lärande och utveckling - Ökad likvärdighet mellan förskolor för att alla barn ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet och kompensera för olika förutsättningar ARBETSUPPGIFTER Till Förskoleförvaltningens HR-avdelning söker vi nu en HR-generalist som även kommer att ha specialistansvar för förvaltningens lönebildning inklusive förhandlingsansvar inom löneområdet. Du kommer att ha stor möjlighet att påverka och bygga upp strukturer och arbetssätt. Vi erbjuder dig ett teamarbete tillsammans med professionella och erfarna kollegor. Du kommer att ha flextid, tillgång till friskvård och kontinuerlig kompetensutveckling och få arbeta i fräscha aktivitetsbaserade lokaler. I rollen som generalist är du förskolechefernas naturliga stöd i HR-frågor och arbetar nära verksamheten i det dagliga arbetet. Du ska bidra till att organisationen skapar bästa möjliga förutsättningar för förskolecheferna i deras uppdrag, att skapa ökad kvalitet och likvärdighet i våra förskolor. I rollen som specialist ansvarar du tillsammans med en kollega för förvaltningens lönebildning. Du ska ta fram underlag samt kommunicera och analysera lönepolitiska frågor tillsammans med förvaltningens chefer och fackliga parter. Du ska ansvara för lönerevisionsprocessen inklusive tillhörande förhandlingar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-generalistarbete och som har erfarenhet av eller vill fördjupa dig i lönebildning. Du får gärna ha arbetat inom offentlig förvaltning, det är starkt meriterande om du har erfarenhet av förhandling. Du ska kunna arbeta både operativt och strategiskt. Du behöver vara rustad med god analytisk förmåga och kommunikativa färdigheter. Vi ser att du arbetar med stor servicekänsla och lyhördhet och trivs i en flexibel verksamhet. Du ska ha god administrativ förmåga och förstå vikten av noggrannhet i arbetet. Du ska ha högskoleexamen inom HR. ÖVRIGT Tjänsten kan komma att tillsätts innan annonstiden löper ut så vänta inte med din ansökan. Vi har rökfri arbetstid och alla anställda har tillgång till ett brett utbud av tränings- och kulturaktiviteter. När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Stad har upphandlade avtal.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0:
Link to the vacancy on the Swedish job board

requiredEducationLevelCode: 0

requiredYearsOfExperience: 0

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbetsgivare Namn: Göteborgs kommun

source: PES-SWEDEN