id: MTQxMTk5IDEyMQ

reference: 141199

documentId: 7896587

connectionPointId: 121

lastModificationDate: 1535087640323

Jobbtitel: HR-chef

Arbetsbeskrivning:
Stadskontoret Söker du en ny utmaning? Vi vill utveckla Jönköpings kommun till en av de attraktivaste arbetsgivarna. Vi behöver en relationskapande HR-chef med gedigen erfarenhet, som brinner för HR-frågor och vill vara med och göra samhällsnytta. Beskrivning av uppdraget Uppdraget tar ytterst avstamp i kommunens politiska mål. Som HR-chef har du ett helhetsansvar för kommunens arbetsgivarfrågor med ett övergripande samordningsansvar för styrning, ledning, förvaltning, utveckling och strategisk planeringen inom HR. Du arbetar nära förvaltningarna och tillsammans ser ni till att kommunen attraherar, rekryterar och utvecklar våra medarbetare och chefer på bästa möjliga sätt. Utgångspunkten är en arbetsgivare, med en enhetlig arbetsgivar- och personalpolitik. HR-chefen är direkt underställd stadsdirektören och ingår i stadskontorets ledningsgrupp. Som medlem i ledningsgruppen arbetar du tillsammans med övriga medlemmar för att driva och utveckla kommunen i sin helhet mot en hållbar utveckling - ekonomiskt, ekologiskt och socialt. Arbetsuppgifter Som HR-chef ansvarar du för att driva, samordna och koordinera det övergripande strategiska HR-arbetet och företräder kommunen i arbetsgivarfrågor. I ansvaret ingår beredning och verkställande av uppdrag från kommunens personalutskott. Du arbetar strategiskt med HR-frågor, men hanterar också frågor av operativ karaktär. Du bidrar till att förvaltningsledningar och chefer i samarbete med kommunens HR-funktioner får strategiskt och operativt stöd i arbetsgivarfrågor. Att utveckla och underhålla förtroendefulla relationer både internt och externt med förtroendevalda, arbetsgivarerepresentanter och fackliga organisationer är en viktig del av uppdraget. Förutom det övergripande arbetet leder du den centrala HR-avdelningen med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Avdelningens uppgift är dels att utveckla övergripande HR-strategier, samordna kommungemensamma HR-aktiviteter och stödja förvaltningarna i arbetsgivarfrågor. Du kommer även vara chef för Kommunhälsans enhetschef. Vi söker Du ser till hela verksamhetens bästa, är en trygg, erfaren och prestigelös ledare där ditt ledarskap präglas av att du vill se andra växa. Som HR-chef förväntas du vara en förebild som chef genom ett engagerande, kommunikativt och strategiskt ledarskap. Du drivs av att skapa samarbeten och du har ett genuint intresse för samhällsfrågor och samhällsutveckling. Som ledare har du förmåga att skapa förtroende och sätta upp tydliga mål som leder till konkreta insatser. Krav - Relevant högskoleutbildning företrädesvis inom HR-området - Flerårig erfarenhet av kvalificerat, strategiskt HR-arbete i större komplex verksamhet - Erfarenhet av företagsövergripande HR-chefsbefattning eller motsvarande - Erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation - Van att arbeta med processer/projekt som spänner över breda samarbetsytor - Utrycker sig väl i tal och skrift. Meriterande - Erfarenhet av att hantera media- och presskontakter - Erfarenhet av krisledning Upplysningar Johan Fritz, stadsdirektör, tfn 036-108090 Fackliga representanter (https://intranatet.jonkoping.se/ledningochstyrning/samverkanmedfackligaorganisationer/fackligaforetradareochskyddsombud.4.2c8a073c16343991699911.html) Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1212

abstractJV_contact_0:
Link to the vacancy on the Swedish job board

requiredEducationLevelCode: 0

requiredYearsOfExperience: 0

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbetsgivare Namn: Jönköpings kommun

source: PES-SWEDEN