Välkommen till ett helt nybyggt, toppmodernt och kvalitetsstyrt sjukhus med unikt närsjukvårdskoncept. Vi erbjuder dig generösa utvecklingsmöjligheter och möjlighet att göra skillnad för en bättre hälsa hos våra invånare.

Hos oss engagerar sig alla medarbetare i verksamhetsutveckling och för det goda mötet. Vi är en liten förvaltning med korta beslutsvägar och vi bedriver verksamheten under dagtid.

Gå gärna in och läs mer om oss på: www.angeredsnarsjukhus.se

Beskrivning

Angereds Närsjukhus bedriver närsjukvård med ett unikt uppdrag i en mångkulturell storstadsmiljö.

Vi är en tobaksfri arbetsplats och att arbeta hälsofrämjande både internt och externt är en av våra hörnstenar till att vara en attraktiv arbetsgivare.

På sjukhuset arbetar ca 300 medarbetare. Det bedrivs idag specialistverksamhet inom medicinska specialiteter, barn- och ungdomsverksamhet samt opererande specialiteter. Som stöd till verksamheterna finns administrativa enheten och sjukhuskansliet. Sjukhuskansliets uppdrag är att stödja verksamheterna och den politiskt valda styrelsen vid sjukhuset. Sjukhuskansliet består av HR-avdelning, Ekonomiavdelning, Utvecklingsavdelning och Kommunikationsavdelning.

Till sjukhuskansliet söker vi en HR-chef.

Arbetsuppgifter

Angereds Närsjukhus är ett sjukhus i utveckling och arbetar för ett införande av en processinriktad offensiv kvalitetsutveckling. Det betyder att du som HR-chef har ett ägaransvar vilket innefattar att du i din roll driver, samordnar, utvecklar och följer upp HR-processerna. Du representerar arbetsgivaren vid fackliga förhandlingar och arbetsleder de två HR-specialisterna. I rollen ingår även att representera Angereds Närsjukhus vid olika regionala forum t ex HR-chefsgrupp. Du ingår i förvaltningens samverkansgrupp tillsammans med personalorganisationer och andra arbetsgivarrepresentanter.

Uppdraget styrs och följs upp av sjukhusdirektören/förvaltningschefen som även är din närmaste chef. Verksamheternas fokus och nytta ska vara vägledande i ditt uppdrag och i ett ständigt systematiskt förbättringsarbete.

Utvecklingsansvaret innebär att effektivisera och utveckla HR-processerna i samverkan med sjukhusledningen och verksamheterna.

Inom uppföljning och rapportering till styrelse och ledningsgrupp avseende HRs ansvarsområde ingår t ex att du ansvarar för att samordna delårsrapportering och årsredovisningen.

Arbetet sker i samverkan med HR-specialisterna som du också har ett personalansvar för.

Som HR-chef ingår du i sjukhusets ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. 

Kvalifikationer

- Examen från högskola/universitet inom Personalvetenskap alt. annan inriktning som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget.

- Flerårig erfarenhet från kvalificerat arbete som HR-chef.

- Erfarenhet av offentlig verksamhet är önskvärt, då du behöver ha förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation.

Som chef och ledare på Angereds Närsjukhus har du många kontaktytor både internt och externt. Vår ledstjärna är "I mötet gör vi skillnad" som ska göra avtryck i det vi gör och hur vi agerar! Det krävs därför att du är utå

Timmar per vecka:
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Arbetsgivare Namn: Angereds Närsjukhus, Sjukhuskansliet

Arbetsgivare adress: Angereds torg 14 42422 Angered

Form av kontakt:
Hans Svensson, Sjukhusdirektör titel : telefon 1: 0700-82 55 69() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Human resource managers

Land: Sweden

Område: Västra Götalands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text