Stockholm Headhunting är ett av Sveriges mest framgångsrika företag inom Tech-headhunting. Under de fem år som vi funnits har vi lyckats hitta vår nisch och arbetar idag med några av de mest attraktiva företagen på marknaden och har kunder som Spotify business, Avanza, DICE, SVT och MTG. Vi jobbar nära våra kunder för att skapa långsiktiga samarbeten och majoriteten är återkommande kunder. För att kunna växa ytterligare är vi nu i behov av en HR-chef och tech-headhunter som kommer ansvara för att bygga upp Stockholm Headhuntings HR-funktion och tillhöra vår ledningsgrupp.

Vi på Stockholm Headhunting är mycket noga med kvalitét och att skapa relationer med våra kunder, vilket innebär att vi inte tar på oss vilka uppdrag som helst och tackar hellre nej än tar på oss ett uppdrag för mycket. Rekryteringsprocessen hos oss är viktig och vi vet att den är en stor anledning till varför vi är så framgångsrika.

Det som skiljer oss från de flesta andra mer traditionella rekryteringsföretagen är att vi jobbar väldigt lite med annonser och databaser. Vi vet nämligen att de absolut flesta av dem vi vill rekrytera sitter bekvämt idag och inte aktivt söker efter nytt jobb. Detta innebär att vi måste vara aktiva och sälja in uppdragen och matcha deras kompetens med vår kravprofil.

Vårt kontor ligger mitt inne i Gamla Stan och du kommer att få den senaste tekniken från Apple som arbetsredskap. Vi andra som arbetar på Stockholm Headhunting är alla runt 30 år och har flera års erfarenhet av headhunting och rekrytering inom Tech.

Som tech-headhunter kommer du att ansvara och projektleda dina egna rekryteringsuppdrag. Vi på Stockholm Headhunting arbetar med tydliga processer där du kommer att ansvara för leveransen av våra tjänster till kund. På våra uppdrag arbetar vi alltid i par, vilket innebär att du kommer att arbeta tätt ihop med en researcher som ansvarar för kandidatinflödet, medan ditt fokus ligger på kunden och att få dina kandidater genom hela processen. Du har även en säljande roll och kommer att ansvara för merförsäljning hos dina kunder och kommer även ha möjlighet för att ansvara för interna projekt.

I rollen som HR-chef som kommer du att tillhöra Stockholm Headhuntings ledningsgrupp och ansvara för att bygga upp och leda vår HR-funktion. Då detta är en helt ny roll och funktion så kommer du att ha stora möjligheter att själv påverka och fylla en mycket viktig del i vår fortsatta expansion. I rollen kommer du att skapa processer för bla internrekrytering, medarbetarsamtal, mångfald och arbetsrättsliga frågor. Tanken är att du både kommer arbeta strategiskt och operativt med HR och därmed vara med och lägga grunden för vår fortsatta tillväxt.

Vi tror att du har några års erfarenhet som researcher eller rekryterare där du har arbetat med rekryteringar inom Tech. Meriterande är om du har en akademisk examen, men det absolut viktigaste är dina arbetslivserfarenheter och att du har en bra generell förståelse för IT. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med HR-frågor så ser vi det som en klar fördel men det viktigaste för oss är att du har ett stort intresse för området.

Då du har en säljande roll så är det viktigt att du är bekväm med det, dock är

Timmar per vecka: Heltid tillsvidareanställning

Arbetsgivare Namn: Stockholm Headhunting AB

Arbetsgivare adress: Västerlånggatan 54, 2tr 11129 Stockholm

Form av kontakt:
titel : telefon 1: () telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Stockholms län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text