Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper. Vårt mål är att ersätta icke förnybara material genom att skapa och utveckla nya produkter och tjänster som bygger på trä och andra förnybara material. Företaget har cirka 26 000 medarbetare i över 35 länder och vår omsättning 2015 uppgick till 10,0 miljarder EUR.

Stora Enso Kvarnsveden som ingår i Division Paper är ett modernt pappersbruk vid Dalälven i Borlänge. Bruket anlades 1900 och de nuvarande tre pappersmaskinerna tillverkar obestruket journalpapper och förbättrat tidningspapper. Produktionskapaciteten uppgår till ca 750 000 årston. Inriktningen inom varje produktområde är högkvalitativa produkter anpassade till den enskilde kundens önskemål.

Arbetsbeskrivning

Inom Stora Enso har Human Resources (HR) en nyckelroll gällande att utveckla organisation, chefer och medarbetare för att skapa en högpresterande organisation och en vinnande kultur. Som HR-chef på Kvarnsveden förväntas du vara drivande i att utveckla och implementera Stora Ensos ledarskap samt säkerställa att organisationen har de kompetenser och talanger som möjliggör företagets framgång på kort och lång sikt.

Som HR-chef ingår Du i företagets ledningsgrupp och rapporterar till Mill Director. Du har det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna strategiska såväl som operativa HR-frågor vid Kvarnsveden Bruk.

I rollen som HR-chef ansvarar du för att stödja Kvarnsvedens ledningsgrupp och linjeorganisationen i alla typer av HR-relaterade ärenden. Du kommer att implementera Stora Enso och Paper divisionens gemensamma HR-processer och strukturer samt driva ledarskapsutveckling med fokus att skapa ett arbetsklimat där vinnande kultur, resultat, högpresterande team och ständiga förbättringar står i fokus. Du kommer också som processägare att ansvara för implementering av effektiv HR-administration i samarbete med HR Support.

Arbetet innebär att säkerställa att Kvarnsveden har den organisation, de kompetenser och de talanger som möjliggör företagets framtid på kort och på långsikt. Som HR-chef ansvarar du för lön, belöning och lönepolicy samt företagets lokala fackliga relationer och samverkan, vilket innebär att du driver förhandlingar och är företagets arbetsrättsliga kompetens. Du kommer att samarbeta med kollegor inom Stora Ensos HR-nätverk inom divisionen och Sverige, för att aktivt bidra till en lärande organisation inom HR.

Möt Stora Ensos anställda!

Vem är du?

Vi söker dig med lämplig akademisk utbildning eller annan likvärdig utbildning eller erfarenhet. Vi ser att du har minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete, både strategiskt och operativt. Du har god erfarenhet av förhandlingsarbete och arbetsrätt.

Flytande i engelska; både tal och skrift

I denna rekrytering kommer vi att lägga stort fokus på personliga egenskaper. Det är därför viktigt att du har erfarenhet av och vilja driva förändringsarbete och du är proaktiv och initiativrik. Som person har du en egen drivkraft att ständigt utveckla dig. Vidare är du en bra teamspelare som är lyhörd och handlingskraftig och tydlig i din kommunikation.

Vi tar endast emot ansökningar via Stora Ensos hemsida!

https://storaenso.taleo.net/c

Timmar per vecka: 100% Enligt överenskommelse

Arbetsgivare Namn: Experis Executive Huvudkontor

Arbetsgivare adress: Klarabergsgatan 29 11181 Stockholm

Form av kontakt:
Mats Andersson titel : telefon 1: 026-66 30 20() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Human resource managers

Land: Sweden

Område: Dalarnas län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text