Växjö kommunkoncern är Kronobergs läns största arbetsgivare med över 6 500 tillsvidareanställda på 600 arbetsplatser inom 250 yrken. Koncernen består av åtta förvaltningar och fem helägda bolag: Veab, Vöfab, Växjöbostäder, Vidingehem samt Videum. Växjö kommun expanderar och näringslivet växer. Vi jobbar aktivt för att skapa en hållbar framtid bland annat genom högt satta miljömål. Vi förbättrar ständigt vår verksamhet, kan jobbet och ser behoven i samhället. Vi möter både medborgare och medarbetare med respekt.

Växjö kommunkoncern är en arbetsplats med allt fler och mer komplexa ansvarsområden och HR-frågorna blir därmed mer betydande. Kommunkoncernen består av en förvaltningsdel och en bolagsdel och i arbetet med att utveckla en koncernövergripande styrning finns behov av att arbeta med enhetliga strategiska HR-processer som skapar effektivitet och stöttar vidare tillväxt. Vi söker därför en HR-chef som utifrån ett koncernperspektiv kan förstärka samverkan mellan förvaltningar och bolag och utveckla medarbetarna och bidrar till attraktivare arbetsplats.

ARBETSUPPGIFTER

Ditt uppdrag som HR-chef blir att lyfta fram strategiskt viktiga frågor och skapa en modern struktur för hur vi arbetar med HR-frågor inom hela kommunkoncernen. Du ansvarar för att utveckla, implementera och följa upp samtliga övergripande HR-processer, till exempel personal- och kompetensutveckling, kompetensförsörjning, successionsplanering, rekrytering, förhandling och förändringsledning, så att de får ett tydligt genomslag i all vår verksamhet.

Du arbetar nära kommunchefen och som del i uppdraget arbetar du även med kommunkoncernens strategiska arbete. Du leder och skapar goda förutsättningar för dina medarbetare i deras arbete och är en god företrädare för arbetsgivaren. Du har chefsansvar för personalkontoret på kommunledningsförvaltningen och kommer att samverka med de olika bolagen och förvaltningarna i kommunkoncernen, därför är det viktigt att du kan skapa förtroende och goda relationer.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som motiveras av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du har lämplig akademisk examen inom området, gärna med inriktning på ledarskap och organisation. Vi ser att du har gedigen erfarenhet av liknande uppdrag som ledare i en stor organisation med många intressenter.

Du är trygg i ditt ledarskap och genom din förmåga att leda och motivera förser du andra med verktygen de behöver för att nå våra mål. Du är kommunikativ, håller vad du lovar och skapar engagemang och tydlighet. Uppdraget kräver en utvecklad lyhördhet med en stor förmåga att sätta sig in i de olika förutsättningarna som kommunens verksamheter har. Vi förutsätter att du drivs av att arbeta inom ett område under utveckling, där du har stora möjligheter att påverka och finna nya arbetsformer.

Vi erbjuder dig ett intressant och utmanande arbete där du är med och bidrar till vår fortsatta utveckling samt är med och tar fram strategier för hur vi tillsammans ska föra in kommunkoncernen i framtiden och fortsätta att vara en kommun i stark tillväxt.

ÖVRIGT

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi väljer kandidater allt eftersom ansökningarna kommer in,. Vi v

Timmar per vecka:
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetsgivare Namn: Växjö kommun, Kommunledning

Arbetsgivare adress: Box 1222 35112 Växjö

Form av kontakt:
Pernilla Rosander titel : Rekryteringscenter telefon 1: 0470-437 32() telefon 2: () mobil: e-post: pernilla.rosander (at) vaxjo.se

Jobb kort beskrivning: Human resource managers

Land: Sweden

Område: Kronobergs län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text