Vill du arbeta som samhällsutvecklare i en framtidsbransch? Hos oss på Trafikverket finner du en mängd spännande och intressanta arbetsuppgifter, där du gör nytta för hela samhället och bidrar till att skapa ett tillgängligt Sverige. För oss är det viktigt med en gemensam kultur där alla medarbetare agerar utifrån vår värdegrund, lyhördhet, helhetssyn och nyskapande. Vi jobbar tillsammans mot vår vision: alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt.

På den centrala funktionen HR arbetar vi för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats, med rätt kompetens på rätt plats i organisationen. Vi har ett strategiskt och funktionellt HR-ansvar för hela Trafikverket och bidrar med stöd och styrning inom HR-området till organisation och chefer. Frågor som kompetensförsörjning, avtal, villkor, arbetsmiljö, hälsa och organisation ingår i vårt uppdrag. Dessutom är det vår uppgift att stärka Trafikverkets ställning som en attraktiv arbetsgivare, för såväl egna som framtida medarbetare. Vår ambition är att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang. Vill du följa med på resan?

HR-chef

Som HR-chef ska du i samråd med funktionscheferna och tillsammans med dina HR-medarbetare leda, utveckla och omsätta Trafikverkets övergripande mål och inriktning för HR-området samt implementera policys, riktlinjer och avtal. HR ingår i Centrala Funktioners ledningsgrupper samt i HR:s ledningsgrupp. I rollen som HR-chef ger du ett coachande stöd till organisationens chefer i deras arbetsgivarroll.

Viktiga ansvarsområden är:

- Leda och utveckla HR-frågor inom centrala funktioner och medverka i ledningen av funktionernas förändringsarbete

- Samordning och eget operativt arbete inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, chefsbedömning, medarbetarundersökning, lönerevisioner och förhandlingar

- Etablera god samverkan med arbetstagarorganisationerna

- Stödja HR-direktören i utvecklingen av HR-frågor inom Trafikverket

- Verka för att Trafikverket är en attraktiv arbetsgivare

- Etablera god samverkan och effektiva samarbetsformer med övriga verksamheter inom Trafikverket.

För denna befattning krävs relevant högskoleutbildning inom HR alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig och bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, såväl operativt som strategiskt. Lämplig bakgrund för tjänsten är erfarenhet som HR-chef med personalansvar, gärna i större organisation eller verksamhet. Därutöver har du erfarenhet av ledningsgruppsarbete och facklig samverkan. Det är meriterande med ledarerfarenhet samt goda kunskaper i arbetsrätt och förhandlingsvana.

För att nå framgång i rollen behöver du vara självgående och strukturerad med en förmåga att prioritera utifrån en helhetssyn och verksamhetens bästa. Du förstår din roll som arbetsgivare och kulturbärare och agerar därefter. Du har en empatisk förmåga, är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer.

Som chef i Trafikverket har du ett kund- och resultatorienterat arbetssätt samt ett etiskt och moraliskt förhållningssätt. Vi söker dig som har förmåga att sätta din egen verksamhet i relation till övrig verksamhet inom verk

Timmar per vecka: Tillsvidareanställning Tillsvidareanställd

Arbetsgivare Namn: Trafikverket

Arbetsgivare adress: Rödavägen 78189 Borlänge

Form av kontakt:
Niclas Lamberg titel : HR-direktör telefon 1: 010-124 3219() telefon 2: () mobil: e-post: niclas.lamberg (at) trafikverket.se

Jobb kort beskrivning: Human resource managers

Land: Sweden

Område: Dalarnas län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text