Jobbtitel:
HR Business Partner till spännande bolag med starka traditioner

Arbetsbeskrivning:

Vi söker för rekrytering direkt till vår kund en erfaren, affärsdriven och engagerad HR Business Partner.

Organisationen är en välkänd aktör inom sin bransch med en lång tradition av att leverera tekniknära produkter och tjänster till högsta möjliga kvalitet och servicenivå. Just nu är de inne i en spännande förändringsresa där personal- och ledarrelaterade frågor är centrala. Som erfaren HR-person kommer du att få möjlighet att bidra med din kunskap och erfarenhet inom HR och fungera som ett centralt stöd till såväl HR-kollegor som till verksamheten.

Låter detta som rätt utmaning för dig? Sök då tjänsten redan idag. Urval kan komma att ske löpande.

Arbetsuppgifter

Som HR Business Partner ingår du i ett team av andra erfarna HR-personer och du rapporterar till HR-direktör. Du kommer att arbeta brett och proaktivt med HR-relaterade frågor med visst fokus kring Employer Branding/Talent Management och förändringsprojekt. En viktig del av rollen innebär att stödja organisationen i personalekonomiska frågor så som framtagning av HR-nära nyckeltal och personrelaterad statistik.

Utöver detta kommer du att stödja ett större antal chefer inom organisationen kring ledarskapsfrågor, medarbetarsamtal, förhandlingar, arbetsrätt, rekrytering, rehab och arbetsmiljöfrågor med mera.

Kontaktytor utöver organisationens chefer och medarbetare kan vara externa konsulter, högskolor och universitet, myndigheter med mera.

Utbildning/erfarenhet

Vi vill att du har en akademisk utbildning inriktning personal alternativt civilekonom med inriktning organisation/management. Du ska ha mer än 5 års dokumenterad erfarenhet av en HR-partner liknande roll med tydliga inslag av Employer Branding, projekt-/processledning inom HR, ledarskapsfrågor och personalekonomi. Har du dessutom arbetat affärsnära alternativt med ekonomi är detta mycket meriterande. Vi ser även mycket positivt på om du har erfarenhet av retail-liknande bransch eller snabbrörliga organisationer. Dokumenterad förhandlingsvana och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor är starkt meriterande. Du behärskar såväl svenska som engelska i tal och skrift.

I denna rekrytering sätter vi extra stort värde vid de personliga egenskaperna. Du ska vara affärsdriven, konsultativ och proaktiv. Egenskaper som eget driv, analytisk förmåga, nätverkande och metodiskt strukturerad är mycket viktigt. Har du dessutom en stark pedagogisk ådra med diplomatisk framtoning ses det som mycket positivt. Integritet, förmåga att läsa mellan raderna och pragmatiskt förhållningssätt är också viktiga faktorer för att bli framgångsrik i denna roll.

De erbjuder

Goda anställningsvillkor, bred och utmanande roll i förändringsskede, kreativa möjligheter, möjlighet att påverka och göra skillnad, stort eget ansvar, internationell miljö med mera.

Timmar per vecka:
100%. Tillträde: Efter överenskommelse tillsvidareanställning

Arbetsgivare Namn: Elektroskandia Sverige AB

Arbetsgivare adress: Kungsgatan 57 A, Box 207 10124 Stockholm

Form av kontakt:
Staffan Rosenberg titel : telefon 1: +46855565239 / staffan.rosenberg (at) poolia.se() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Stockholms län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text