id: MjQ2Njk1IDEyMQ

reference: 246695

documentId: 7982502

connectionPointId: 121

lastModificationDate: 1539866220705

Jobbtitel: HR Business Partner till Flügger

Arbetsbeskrivning:
ERFAREN HR BUSINESS PARTNER som jobbar genom ledarna för att nå varaktiga resultat Kan du utveckla vår organisation och våra ledare? Är du en person med ett högt drive som tycker om att arbeta genom organisationens ledare för att nå varaktiga resultat? Är du en verksamhetsorienterad HR-partner som kan leverera lösningar som stöttar genomförandet av Flüggers strategi? Då vill vi väldigt gärna träffa dig! En ambitiös verksamhet med högt i tak och kvalitet    Flügger är en internationell börsnoterad verksamhet med försäljning på mer än 1,8 miljarder DKK och ca. 1600 medarbetare i Danmark, Sverige, Norge, Island, Polen och Kina. Vår uppgift är att utveckla, producera, marknadsföra och sälja färg, träskyddsprodukter, tapet, måleriverktyg med mera. Vi hjälper våra kunder att finna de bästa lösningarna. Vi är nöjda först när våra kunder är det. Vi är kända för hög kvalitet och kompetens inom vårt område. Och det är vi stolta över. Vi har en lång historia, men samtidigt har vi klara mål för hur vi som verksamhet skall vara rustade för att klara morgondagens utmaningar. Flügger är en jordnära och oformell arbetsplats, där ambitionerna är höga - både i förhållande till våra produkter och kunder, men också i förhållande till att skapa en attraktiv arbetsplats för våra medarbetare. Som HR business partner refererar du till en svensk HR Manager, men blir en del av HR’s internationella Management team. Du blir en viktig sparringpartner för verksamhetens ledare i att rulla ut HR strategin, processer och års-hjul. Det förväntas att du kan fungera som trusted advisor för våra ledare, främst inom vår produktionsverksamhet, i en sådan grad att de upplever en stor verksamhetsförståelse, hög facklig kvalitet, starka relationer och stor genomförandekraft. Som HR Business partner, kommer dina primära ansvarsområden att vara: - Att jobba genom ledarna så att de utvecklas till att själva leda dagliga HR-processer i deras verksamhet - Strategisk, taktisk och operationell sparring och rådgivning till våra ledare, främst inom vår produktion och logistikorganisation. - Proaktivt stötta ledarna i att genomföra HR’s års-hjul för att understödja en proaktiv och performancedriven ledarskapskultur. - Stötta ledarna i bruket av vårt nya HR system och våra processer. - Genomförande av rekrytering, onboarding och off-boarding aktiviteter. - Skall i perioder kunna medverka i projekt inom Flügger med koncernfokus. Du kan skapa tillitsfulla relationer, arbeta självständigt och samtidigt vara en stark teamspelare. Har genomslagskraft, en god överblick och arbetar målinriktat på att leverera i tid. Sist men inte minst trivs du bra i en föränderlig miljö. - 5-10 års erfarenhet som HR Business Partner eller i en motsvarande roll. - Duktig på och van vid att arbeta genom ledare för att nå varaktiga resultat och självgående. - Förmågan till att arbeta och ta beslut självständigt i förhållande till gällande processer, policys och rättningslinjer. - Dokumenterad erfarenhet från tillverkningsindustri eller liknande - Inflytelserik och i stånd till att handla utan formel myndighet. Har du frågor?  Vill du veta mer får du gärna ta kontakt med HR Manager, Mikael Svensson, på telefon 033-7002340.     Vi ser fram emot att höra från dig!

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0:
Link to the vacancy on the Swedish job board

requiredEducationLevelCode: 0

requiredYearsOfExperience: 0

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbetsgivare Namn: Flügger AB

source: PES-SWEDEN