id: MzA1NDk1IDEyMQ

reference: 305495

documentId: 8028751

connectionPointId: 121

lastModificationDate: 1542640920527

Jobbtitel: Enhetschef till Arbetsmarknadsenheten 2

Arbetsbeskrivning:
Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar med cirka 53 000 invånare. Här lever och arbetar människor från hela världen, vilket ger Angered en dynamisk och internationell prägel. Angered ska med sin unika mångfald och goda förutsättningar vara en attraktiv del av Göteborgsregionen där vi känner stolthet över stadsdelen och utvecklas tillsammans. I stadsdelsförvaltningen Angered arbetar cirka 2000 medarbetare. Vi driver verksamheter inom individ- och familjeomsorg, social omsorg, samhälle, intern service, kultur och fritid samt hälso- och sjukvård. Hos oss erbjuds du möjlighet att vara delaktig och påverka ditt arbete med fokus på att ge invånarna service av hög kvalitet.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en enhetschef till en av våra två Arbetsmarknadsenheter som är under uppbyggnad. Vi har i början av året utökat med ytterligare en enhet för arbetsmarknadsfrågor - social rehabilitering. Enheten kompletterar övriga enheter och har en inriktning för de deltagare som står längre ifrån arbetsmarknaden med ett mycket tydligt fokus på egen försörjning. Vi finns rent geografiskt i nyrenoverade lokaler på Angeredsvinkeln 29.

Som enhetschef för denna fortfarande nya enhet får du möjlighet att vara med och påverka arbetet och sätta din egen prägel på verksamheten som skall fortsätta att byggas upp utifrån politiska mål, stadsdelens förutsättningar och målgruppens behov. Vi har redan idag byggt upp arbetstränande samt kartläggande aktiviteter i egen regi. Vi har bland annat ett storkök, en syateljé, en träverkstad och en konferensgrupp. Vi kommer att fortsätta att skapa nya aktiviteter, utveckla befintliga samt arbeta med att mycket tydligt öka processen ut mot egen försörjning. Uppdraget är innovativt, målinriktat och processtyrt vilket innebär att du behöver attraheras av den typen av uppdrag. Vi arbetar inom området med ett LEAN-baserat utvecklingsarbete.

Sektor Individ-och familjeomsorg består av tre områden; Arbetsmarknad/sysselsättning, Bistånd/service och Boende/personligt stöd. Inom området Arbetsmarknad/sysselsättning finns tre verksamhetsutvecklare/controller, fem enheter för ekonomiskt bistånd, tre enheter för daglig verksamhet samt numera två Arbetsmarknadsenheter. Du ingår i ledningsgruppen som består av tio enhetschefer, två verksamhetsutvecklare, en verksamhetscontroller och leds av områdeschef. Till ditt stöd har du en administratör samt en ekonom och en HR-specialist kopplad till området.

Antalet hushåll med försörjningsstöd har i Angered minskat kraftigt under de två sista åren som ett resultat av ett tydligt metodarbete kring dem som stod närmast arbetsmarknaden. Nu är det dags att göra samma resa kring de ca 1000 hushåll med arbetsrehabiliterande behov. Vi hoppas att du vill vara med och driva detta arbete tillsammans med oss!



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom, beteendevetare, arbetsterapeut eller har en som arbetsgivaren bedömer likvärdig utbildning. Du har chefserfarenhet, inklusive medarbetar-, verksamhets- och budgetansvar. Vi ser även gärna att du har erfarenhet inom försörjningsstödsverksamhet. Ett krav är att du har erfarenhet av att ha arbetat med arbetsmarknadsfrågor inom social rehabilitering, av kartläggande och arbetstränade karaktär. Du behöver ha med dig dokumenterade och resultatinriktade kunskaper, erfarenhet och idéer kring hur vi ska forma vår enhet för att nå önskade resultat.

Du har en helhetssyn, är analytisk, är öppen och lyhörd för både utvecklingsmöjligheter och förändringar i din verksamhet. Du behöver vara resultatinriktad, innovativ, entreprenöriell och en drivande ledare. Det är viktigt att du på ett positivt sätt tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kompetens och engagemang samt får dem delaktiga och engagerade i verksamheten. Du är en ledare som kan skapa och upprätthålla en bra arbetsmiljö för dina medarbetare. Genom coachande ledarskap ser du till att det dagliga arbetet fungerar samtidigt som du har stor frihet att driva utvecklingen av detta.

Du skall ha förmåga att kommunicera internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen, du ska samverka inom och utom förvaltningen samt tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll och villkor, men även tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs Stad. Vidare kommer du att nyttja de IT-system som är relevanta för verksamhetsområdet och identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten.


ÖVRIGT
Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess.

I Stadsdelsförvaltningen Angered vill vi att medarbetarna ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande och arbetsglädje.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering.

Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och inom stadsdelsförvaltningen. Ett exempel är vår stadsdelsgemensamma introduktionsdag och vissa sektorer har även egna introduktionsdagar.

I Angered arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Vi skapar löpande möjligheter för dig att ha en aktiv fritid, bland annat genom ett gediget friskvårdsprogram och förmånliga rabatter på årskort hos flera träningscenter, en cykelförmån och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även rökfri arbetstid.

Då Göteborgs Stad har upphandlade avtal med rekryterings- och annonseringskanaler undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.


numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1344

abstractJV_contact_0:
Link to the vacancy on the Swedish job board

requiredEducationLevelCode: 0

requiredYearsOfExperience: 0

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbetsgivare Namn: Göteborgs kommun

source: PES-SWEDEN