id: MTIyNDY5IDEyMQ

reference: 122469

documentId: 7881836

connectionPointId: 121

Jobbtitel:
Enhetschef Socialpsykiatri till ny enhet inom IFO-FH

Arbetsbeskrivning:
Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar med cirka 53 000 invånare. Här lever och arbetar människor från hela världen, vilket ger Angered en dynamisk och internationell prägel. Angered ska med sin unika mångfald och goda förutsättningar vara en attraktiv del av Göteborgsregionen där vi känner stolthet över stadsdelen och utvecklas tillsammans. I stadsdelsförvaltningen Angered arbetar cirka 2000 medarbetare. Vi driver verksamheter inom individ- och familjeomsorg, social omsorg, samhälle, intern service, kultur och fritid samt hälso- och sjukvård. Hos oss erbjuds du möjlighet att vara delaktig och påverka ditt arbete med fokus på att ge invånarna service av hög kvalitet. ARBETSUPPGIFTER Sektor Individ- och familjeomsorg samt Funktionshinder (IFO-FH) är indelad i tre områden, Bistånd/Service, Arbetsmarknad/Sysselsättning och Boende/Personligt stöd. Den här tjänsten är placerad inom området Bistånd/Service. Vi söker nu en driven och utvecklingsorienterad enhetschef som ska starta upp en ny enhet inom socialpsykiatri myndighet. Som enhetschef är ditt huvudsakliga uppdrag att leda, planera, utveckla och följa upp enhetens arbete och uppdrag utifrån uppställda mål och planer samt att säkerställa en rättssäker handläggning. Du ansvarar för att effektivisera och utveckla arbetsprocesser och du har även ansvar för arbetsmiljö, personal, ekonomi och kvalitetsarbetet inom enheten. Enhetens uppdrag är att handlägga ärenden enligt SoL och delar av LSS där klientgruppen är vuxna med socialpsykiatrisk problematik. Du kommer leda en personalgrupp på åtta socialsekreterare med bred kompetens, som arbetar flexibelt och kreativt för att hantera nya utmaningar tillsammans och som präglas av energi och arbetsglädje. Som enhetschef är det du som står för metodhandledning och metodutveckling. Den nya enheten skapar förutsättningar för ett nära ledarskap där du som chef utvecklar nya arbetssätt som stöttar handläggarna i att utvecklas till säkra förändringsledare i det sociala arbetet. Det första året kommer detta arbetssätt drivas som ett pilotprojekt som utvärderas därefter. Vi vill undersöka hur en verksamhet fungerar med ett nära ledarskap, utan någon 1:e socialsekreterare. Enheten har ett nära samarbete med funktionshinderenheten och vuxenheten. Vi kommer ställa stora krav på dig som enhetschef men kan också erbjuda dig ett mycket stimulerande och utvecklande arbete. Det finns ett stort engagemang i hela organisationen för invånarna och den komplexitet vi ibland ställs inför. Inom sektorn och området pågår ett spännande förändringsarbete som bland annat inkluderar utveckling av nya sätt att arbeta för socialtjänsten gentemot alla målgrupper i syfte att vidareutveckla verksamheten både ur ett brukar- och personalperspektiv. Du kommer att ges stora möjligheter att vara med och påverka tjänstens inriktning och utformning. Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för området Bistånd/service tillsammans med 13 andra enhetschefer samt områdeschef. Här finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans. KVALIFIKATIONER Du har socionomexamen och har minst ett par års erfarenhet av arbetsledning, myndighetsutövning och handläggning inom relevant yrkesområde. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning gällande insatser inom SoL samt att du har viss kunskap inom LSS. Det är meriterande om du tidigare arbetat som chef eller i annan arbetsledande roll. Som chef är du mål- och resultatorienterad. Du har lätt för att på ett pedagogiskt sätt få med dig och påverka andra i en positiv riktning. Du drivs av att utveckla nya arbetssätt som är anpassade till våra brukares behov, omvärldens förutsättningar och samhällets resurser. Vidare har du en mycket god social förmåga där du skapar förtroendefulla samarbeten både internt och externt. Genom att vara lyhörd bidrar du till en samskapande miljö och vill utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du har en god analytisk förmåga, ser möjligheter till förändring och leder utifrån en helhetssyn. ÖVRIGT I den här rekryteringen använder vi oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalet. Detta för att få en likvärdig och rättvis rekryteringsprocess för samtliga sökande. I Stadsdelsförvaltningen Angered vill vi att medarbetarna ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande och arbetsglädje. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering. Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och inom stadsdelsförvaltningen. Ett exempel är vår stadsdelsgemensamma introduktionsdag och vissa sektorer har även egna introduktionsdagar. I Angered arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Vi skapar löpande möjligheter för dig att ha en aktiv fritid, bland annat genom ett gediget friskvårdsprogram och förmånliga rabatter på årskort hos flera träningscenter, en cykelförmån och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även rökfri arbetstid. Då Göteborgs Stad har upphandlade avtal med rekryterings- och annonseringskanaler undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1344

abstractJV_contact_0:
Link to the vacancy on the Swedish job board

requiredEducationLevelCode: 0

requiredYearsOfExperience: 0

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbetsgivare Namn: Göteborgs kommun

source: PES-SWEDEN