ENHETSCHEF PERSONALENHET MED INRIKTNING ARBETSGIVARPOLITIK OCH REKRYTERING

Administrativa avdelningen är en del av Skatteverkets huvudkontor med kompetensförsörjning, inköp och upphandling, lokaler och arbetsplatser, dokumenthantering, säkerhet samt ekonomi- och lönehantering som huvudsakliga ansvarsområden. Från och med 1 april 2016 kommer administrativa avdelningens uppdrag för personalområdet att organiseras inom ramen för två personal-enheter. Respektive enhet kommer att ha till uppdrag att säkerställa styrning, tillhandahålla praktiskt utförande/stöd och driva utveckling inom sina huvudsakliga ansvarsområden. Enheterna kommer att ha ett mycket nära samarbete. Rubricerad enhet kommer i huvudsak ansvara för arbetsgivarpolitik, rekrytering och personaladministration. Detta innebär bland annat arbete med lönebildning, olika villkors- och avtalsfrågor, jurist- och kanslistöd till personalansvarsnämnden, företräda Skatteverket vid kollektivavtals-, samverkans- och tvisteförhandlingar samt rekryterings- och personaladministrativt stöd. Dina arbetsuppgifter som enhetschef vid administrativa avdelningens personalenhet med inriktning mot arbetsgivarpolitik och rekrytering innebär att du utifrån en tydlig arbetsgivarroll leder, planerar och följer upp enhetens arbete så att det bedrivs proaktivt, effektivt och kvalitetssäkert mot verksamhetsmålen. Du uppmuntrar till samarbete och nytänkande samt skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder till resultat, utveckling och en god arbetsmiljö. Enheten kommer preliminärt att bestå av 4sektioner med totalt cirka 65medarbetare fördelade på Orterna Solna, Göteborg och Malmö. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar och leder och driver arbetet med stöd av dina sektionschefer. Du medverkar i administrativa avdelningens ledningsgrupp, rapporterar till avdelningschefen och har tillsammans med övriga chefer ett helhetsansvar för verksamheten. I din roll kan det också bli aktuellt att representera Skatteverket i olika externa sammanhang.

Vi söker dig med driv och entusiasm som har förmåga att förverkliga avsikterna med den förändrade organisationen och det förändrade arbetssättet.

Du

har relevant högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt

har flerårig och aktuell erfarenhet av att i ledande befattning driva och utveckla HR-arbetet inom statlig verksamhet

har erfarenhet från en stor HR-organisation

har goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området inklusive den statliga särregleringen och kollektivavtalsområdet

har en coachande ledarstil

har erfarenhet från arbete i ledningsgrupp

har vana att driva förändrings- och värdegrundsarbete

är utvecklingsorienterad och nytänkande

har helhetssyn och ser värdet av dialog, förankring och samverkan

har en mycket god förmåga att kommunicera på ett sätt som leder till framgång och resultat

kan leda och fatta beslut

är resultat- och målinriktad

är trygg och stabil som person och i din yrkesroll.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer samt om du har förhandlingsvana. När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga. Du ska uppfylla kriterierna i Skatteverkets medarbetarpolicy. Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i s&aum

Arbetsgivare Namn: SOURCE Executive Recruitment AB

Arbetsgivare adress: Upplandsgatan 14 11123 Stockholm

Form av kontakt:
Marie Carlsson titel : Avdelningschef telefon 1: 010-574 51 91() telefon 2: () mobil: e-post:

Arbetsgivare telefonnummer: 08 - 410 441 00

Jobb kort beskrivning: Human resource managers

Land: Sweden

Område: Stockholms län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text