Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 14 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill?

Förmedlingsavdelningen ansvarar för att utveckla den nationella förmedlingsverksamheten. Avdelningen svarar för att servicen till arbetssökande och arbetsgivare utformas så att den möjliggör att verksamheten håller en hög kvalitet, god rättssäkerhet och en hög effektivitet. Däri ingår att avdelningen ska följa upp verksamheten samt använda resultaten av uppföljningar till förbättrings- och utvecklingsarbetearbete. Avdelningen ansvarar också för att implementera nödvändiga förändringar i myndigheten.

Enheten Utveckling och införande ansvarar för att utveckla och förvalta modeller och metoder för att bedriva utveckling och införande, stödja enheterna i att bedriva och samordna utvecklingsarbete, utveckla och förvalta myndighetens projektstyrnings-, nyttorealisering- och förändringsledningsmodeller samt genomföra kvalitetsgranskning av projektens styrande dokument.

Arbetsuppgifter

Du att arbeta med att samla information om utvecklingsinitiativ/förändringar i organisationen för att kunna kategorisera och få överblick. Du kommer att delta i olika samarbetsgrupper som rör utveckling och förändringsledning (exempelvis Beslutssäkring, Nationell förändringsledning och liknande). Du kommer att stödja projekt och initiativ ägare/-beställare/-ledare i frågor kring förändringsledning samt samarbeta med regionernas förändringssamordnare i olika frågor kring införanden av förändringar. Du bidrar till att utveckla modeller och stöd som omfattar förändringsledning. Du ska också kunna genomföra utbildningar i förändringsledning. En viktig koppling till förändringsledning är nyttorealisering och därför kommer du att arbeta i nära samarbete med enhetens projektledarmentorer.

Rollen som förändringsledare ställer krav på att du har

- Högskoleutbildning inom samhällsvetenskap/beteendevetenskaplig inriktning eller annan relevant utbildning

- Minst 3 års erfarenhet av projektledning (eller chefserfarenhet)

- Ledarskapsutbildning

- Erfarenhet av förändringsledning, målstyrning och införanden

- Erfarenhet av facilitering av workshops

Egenskaper

Som person är du självständig, lyhörd och prestigelös. Du behöver ha helhetssyn och ha en pedagogisk förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde ska ske snarast/enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm.

Skicka din ansökan märkt diarienummer AF 2016/115399 senast den 18 mars 2016. Bifoga ditt CV där du beskriver relevant arbetslivserfarenhet och utbildning samt ett personligt brev där du

Timmar per vecka: Heltid/ Ej specificerat

Arbetsgivare Namn: Arbetsförmedlingen

Arbetsgivare adress: Hälsingegatan 38 11399 Stockholm

Form av kontakt:
titel : telefon 1: () telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Management and organisation analysts

Land: Sweden

Område: Stockholms län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text