Socialförvaltningen är en växande myndighetsförvaltning med ca 350 medarbetare.

Verksamheten består av tre verksamhetsområden, avdelningen för försörjningsinsatser, individ- och familjeomsorg samt äldre och funktionsnedsatta. Socialförvaltningen har enligt socialtjänstlagen det yttersta ansvaret för de som vistas i kommunen. Verksamheten fokuserar huvudsakligen på barn/ungdomar och deras föräldrar, vuxna i behov av insatser på grund av åldrande, funktionsnedsättning, psykosocial problematik samt individer i behov av försörjningsinsatser.

Varför välja oss?

Vi erbjuder ett spännande och utvecklande jobb i en verksamhet som står inför många utmaningar och komplex omvärld som påverkar både personal- och verksamhet.

Att vara en del av socialförvaltningen innebär att du bidrar till verksamhet som gör en viktig samhällsinsats.

Du blir en av två HR-konsulter inom socialförvaltningens personalavdelning och är direkt underställd personalchefen. Dina närmaste kollegor är även två personalassistenter. Avdelningens huvudsakliga uppdrag är att driva utvecklingsarbete av strategisk karaktär inom personal- samt löne-och personaladministrativa området samt att arbeta operativt som stöd till verksamheten inom HR. Säkerställande av likvärdig hantering av personalärenden och personalprocesser och utveckling av personalarbetet i Linköpings kommun tillsammans med central personalavdelning ingår också. Vi erbjuder dig möjligheten att utvecklas i din yrkesroll genom varierade uppgifter i kombination med specialiserade uppdrag.

Arbetsuppgifter

Du arbetar som operativt specialist stöd till socialförvaltningens och omsorg- och äldreförvaltningens chefer inom bland annat arbetsrätt, anställningsvillkor, rehabilitering, arbetsmiljö samt personal- och kompetensförsörjning. Tillsammans med personalchefen och dina kollegor initierar, planerar, samordnar, följer upp och analyserar du utvecklingen inom HR-området. I uppdraget ingår även att säkerställa att gällande avtal, lagar, riktlinjer och policys inom HR-området implementeras och följs. Dina huvudsakliga arbetsområden är rehabilitering och arbete med arbetsgivarvarumärke och employer branding, med fokus på innovativ utveckling. Operativa arbetsuppgifter är bl.a. stöd till chefer vid rekrytering samt andra förekommande arbetsuppgifter inom HR- konsultrollen.

Kvalifikationer

Du har högskoleutbildning med inriktning mot HRM. Du har goda kunskaper i arbetsrätt; ett djup, erfarenhet och formell kunskap inom rehabilitering. Erfarenhet från ett eller flera HR-områden ovan är meriterande, särskilt employer branding.

Du tar ett stort ansvar för verksamhetens utveckling, dina egna uppdrag samt din personliga utveckling. Du är en arbetsgivarföreträdare.

Vi söker dig som är trygg i dig själv. Du är självgående, tycker om att samarbeta och relaterar till andra på ett smidigt sätt. Du ser möjligheter i förändring, är lösningsfokuserad och tar initiativ. Du är drivande, prestigelös och kommunikativ. Du har ett konsultativt arbetssätt och är serviceinriktad, ser sammanhang och prioriterar rätt frågor. Du ser frågornas långsiktiga betydelse och anpassar dina handlingar efter detta.

Om Linköpings kommun

Link&o

Timmar per vecka:
100%. Tillträde: Snarast möjligt/efter ök tillsvidareanställning

Arbetsgivare Namn: till Linköpings kommun, Socialförvaltningen

Arbetsgivare adress: Stadshuset 58181 Linköping

Form av kontakt:
Sabina Bajraktarevic/Personalchef titel : telefon 1: 013-20 66 57() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Östergötlands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text