Till kommunens personalkontor söker vi nu en trygg chef som är utvecklingsinriktad och inspirerande. Personalkontoret hör till Ledningsförvaltningen som har till uppgift att bidra till ett ökat samarbete och utökad koncernsamverkan i hela kommunen. Personalkontoret har idag cirka 50 medarbetare som sysslar med kommunens löner, bemanning, HR-processer, rekrytering mm. I rollen ingår att leda medarbetare inom lön, pension och arbetsrätt, cirka 25 stycken, och att själv vara en drivande kraft i personalkontorets ledningsgrupp. Huvudmålet i varje process och tillvägagångssätt ska vara att sträva mot kommunens värderingar - att vara  Enkla att samarbeta med och Till nytta för Faluborna.

ARBETSUPPGIFTER

Falu kommun har genomgått en spännande HR-transformation där vi kartlagt många av våra processer och skapat 'en väg in' för chefer. Vi arbetar med ständiga förbättringar inom de administrativa HR-processerna för att frigöra resurser för värdeskapande strategiskt utvecklingsarbete. Vår lönechef går vidare till nya utmaningar inom kommunen och vi söker därför hennes efterträdare. Samtidigt är vår avsikt att förändra arbetssättet och integrera lönearbetet i ännu större omfattning i det arbetsrättsliga arbetet.

- I rollen som HR-partnerchef har du det övergripande ansvaret för planering, ledning och samordning av den personal och de verksamhetsområden som hör till HR-partner (lön, pension, avtalsfrågor och viss arbetsrätt)

- Du har även budgetansvar och ansvarar för att resurserna används så effektivt som möjligt

- Du ska leda, coacha och följa upp dina medarbetares insatser

- Du ansvarar för att driva projektet att implementera ett nytt upphandlat lönesystem

- Ständigt utveckla det värdeskapande stödet till chefer i sin vardag kopplat till löneadministration och avtal

- Kontinuerligt skapa goda nätverk med externa parter

TILLRÄCKLIGA KVALIFIKATIONER

- Juristexamen med arbetsrättslig inriktning alternativt personalvetarexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

- Mycket god förmåga att analysera, leda och utveckla en verksamhet

- Goda kunskaper och erfarenheter av avtalstolkning och arbetsrätt

- Erfarenhet av personalansvar

- Erfarenhet av systematiskt utvecklings- och förändringsarbete

- Stort intresse och erfarenhet av att vara ledare/chef och att ständigt utveckla sitt ledarskap

Som ledare är du trygg, uthållig och van att leda i förändring. Med ett genuint intresse för människor skapar du i ditt ledarskap förutsättningar för organisationen att nå de uppsatta målen. Du är en självklar förebild i att leva i enlighet med Falu kommuns värderingar Enkla att samarbeta med samt Till nytta för Faluborna. Du har förmåga att med lyhördhet, hög empati och professionalism bygga och underhålla relationer. Du kommunicerar framgångsrikt, är kvalitetsmedveten och har en god förmåga att utveckla team. Ett absolut krav är att du är en lagspelare, att du är prestigelös och att du har en tydlig etisk kompass.

MERITERANDE KVALIFIKATIONER

- Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation med lagstiftning/regelverk som utgångspunkt, exempelvis inom kommun/landstings

Timmar per vecka: Heltid/ Ej specificerat

Arbetsgivare Namn: Falu kommun

Arbetsgivare adress: Falun 79131 Falun

Form av kontakt:
titel : telefon 1: () telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Human resource managers

Land: Sweden

Område: Dalarnas län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text