id: MjIwMDQ4IDEyMQ

reference: 220048

documentId: 7958218

connectionPointId: 121

lastModificationDate: 1538683320936

Jobbtitel:
Assisterande projektledare till ESF-projekt EVIKOMP

Arbetsbeskrivning:
Om Omsorgs- och äldreförvaltningen Linköpings kommun bygger en ny organisation inom Omsorg- och äldreförvaltningen för att bättre möta dagens och framtidens krav. Vård och omsorg är delar av kommunens kärnverksamhet, där flera viktiga framtidsfrågor finns. Vi erbjuder ett spännande och utvecklande jobb i en verksamhet som står inför många utmaningar och en komplex omvärld som påverkar såväl personal- och verksamhet som patientsäkerhetsarbetet. Omsorg- och äldreförvaltningen arbetar på uppdrag av omsorgsnämnden, äldrenämnden och kommunstyrelsen. Förvaltningen ansvarar som politiska facknämnder, beställarnämnder/uppdragsnämnder för bland annat äldreomsorg, insatser för personer med funktionsnedsättning, socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg samt boende och insatser till ensamkommande barn och ungdomar. Omsorg- och äldreförvaltningen utreder, planerar och upphandlar vård och omsorg utifrån målgruppernas behov. Vi utför ett meningsfullt och viktigt arbete som gör nytta i samhället. Om arbetsplatsen Forsknings och utvecklingscentrum (FoU Centrum) inom vård, omsorg och socialt arbete är en enhet inom Omsorgs- och äldreförvaltningen, Linköpings kommun. FoU Centrums huvudman är kommunens omsorgsnämnd och enheten har samverkansavtal med 8 kommuner i mellersta och västra Östergötland. FoU Centrums basuppdrag är att tillsammans med samverkande kommuner och andra aktörer stödja och genomföra FoU-projekt inom socialtjänst – och välfärdsområdet. FoU-projektens omfattning och inriktning varierar från lokalt initierade projekt till mer omfattande regionala, nationella och internationella projektsatsningar. Utvärdering, projektutveckling och konsultativt stöd till kommunerna är andra förekommande uppdrag. Arbetsbeskrivning EVIKOMP (E-län Vi Kompetensutvecklar) är ett länsgemensamt projekt under 2 år som ska bidra till att möta nuvarande och framtida behov av kompetens inom kommunala vård- och omsorgsverksamheter. Visionen är attraktiva och lärande arbetsplatser där medarbetarna får förutsättningar att utveckla en reflekterande och lösningsinriktad kompetens som stärker deras position på arbetsmarknaden och som samtidigt kommer till nytta i verksamheten. Kommunerna i Östergötland har svårt att rekrytera personal med rätt kompetens till vård och omsorg. Ofta anställs personer som helt eller delvis saknar utbildning och erfarenhet. Därför går samtliga kommuner samman – Linköping, Norrköping, Motala, Finspång, Söderköping, Mjölby, Ödeshög, Vadstena, Valdemarsvik, Åtvidaberg, Boxholm, Kinda och Ydre – i detta projekt för att på ett strukturerat sätt stärka medarbetarnas kompetens och utveckla metoder för ett långsiktigt arbetsplatslärande. Den assisterande projektledaren är den person som arbetar närmast projektledaren och avlastar och delar på arbetsbördan. Den assisterande projektledaren ska också vara länken mellan lärandesamordnare och projektledningen, stötta lärandesamordnarna i arbetet i verksamheterna samt stötta IT-specialisten/app-utvecklare under framtagande och uppdaterande av digitalt stöd. Kvalifikationer Du har socionomexamen eller annan beteendevetenskaplig högskoleutbildning, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du arbetar idag som verksamhetschef/samordnare eller liknande ledande funktion inom äldreomsorg eller annat socialt arbete. Du behöver verksamhetskunskap för att lyckas i rollen. Erfarenhet från vård- och omsorgscollege är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarnehet av att arbeta som projektledare. Utifrån arbetets innehåll är det meriterande om du har erfarenhet av lärandeprocesser i verksamheter och en nyfikenhet och förståelse för lärande. Det är även meriterande med erfarenhet av att införa nya arbetssätt och rutiner. Du behärskar svenska språket mycket väl i tal och skrift utifrån de dokument som ska tas fram i projektet. Körkort är ett krav. Egenskaper som stödjer och underlättar förändringsarbete och nyskapande inom våra verksamhetsområden är värdefulla, du kommer ofta med nya idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har dessutom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang, skapar kontakter och underhåller relationer. Du talar klart och välformulerat i enskilda möten och grupper. Du lyssnar till verksamheternas och medarbetarnas olika behov samt är lyhörd för andras idéer. Du har förmåga att arbeta hårt och lägga ner tid, energi och engagemang på sitt arbete. Du har intresse för såväl strategier för att nå resultat såväl som hur processen bidar till måluppfyllelse. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande och har förmåga att ändra din planering när målen ändrar sig. Information om tjänsten Tillträde: Snarast Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 1647

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2511

jobCategoriesCodes_1: http://data.europa.eu/esco/isco/C2512

jobCategoriesCodes_2: http://data.europa.eu/esco/isco/C2513

jobCategoriesCodes_3: http://data.europa.eu/esco/isco/C2514

jobCategoriesCodes_4: http://data.europa.eu/esco/isco/C2521

abstractJV_contact_0:
Link to the vacancy on the Swedish job board

requiredEducationLevelCode: 0

requiredYearsOfExperience: 0

requiredDrivingLicenses_0: b

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbetsgivare Namn: Linköpings kommun

source: PES-SWEDEN